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殘疾人就業保障金如何核算？看這一文就夠了！
殘疾人就業保障金如何核算？網校為大家整理出來啦！一起看看吧~
《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）
一、殘疾人就業保障金征收標準上限，按照當地社會平均工資2倍執行。當地社會平均工資按照所在地城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算。
二、用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業人數和在職職工人數，丌得重復計算。
三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。
殘疾人就業保障金會計核算：
借：管理費用-殘疾人就業保障金
貸：銀行存款
殘疾人就業保障金計算案例：
某公司2020年1-6月每月職工人數200人，7-12月每月職工人數201人，全年工資總額2000萬元，當地年平均工資為8萬元。2020年8月1日安排一名1級殘疾人就業。
年平均人數=（200*6+201*6）/12=201（人）（四舍五入取整數）
年平均工資=20000000/201=99502.49（元）
安排殘疾人數=2*5/12=0.83（人）
應繳納殘保金=（201*1.5%-0.83）*99502.49=217412.94 （元）
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