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掛證人員的工資、社保和個(gè)稅如何處理?
為了滿(mǎn)足資質(zhì)管理的要求，有時(shí)候，部分建筑業(yè)企業(yè)會(huì)在本單位一些建造師等持證人員，這種做法屬于弄虛作假，不值得提倡。
從財(cái)稅處理的角度看，對(duì)于證書(shū)人員的工資、社保和個(gè)稅，應(yīng)注意以下要點(diǎn)。
1.工資費(fèi)用企業(yè)所得稅處理。
（1）工資費(fèi)用在會(huì)計(jì)核算上可以列入本單位費(fèi)用。
（2）如果人員并未在本單位任職或受雇，相應(yīng)工資薪金屬于與取得收入無(wú)關(guān)的支出，應(yīng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)作納稅調(diào)增。
2.社保，有些省份明確要求聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)，因此，必須按照規(guī)定繳納。
3.個(gè)人所得稅。
（1）2018年10月1日之前，建筑企業(yè)在向掛證人員發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳義務(wù)，無(wú)論是否需要繳納個(gè)人所得稅，建筑業(yè)企業(yè)均應(yīng)進(jìn)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)。
月應(yīng)扣繳個(gè)稅=（應(yīng)發(fā)工資-3500-三險(xiǎn)一金等）×稅率-速算扣除數(shù)
2018年10月1日之后：
月應(yīng)扣繳個(gè)稅=（應(yīng)發(fā)工資-5000-三險(xiǎn)一金等）×稅率-速算扣除數(shù)
（2）2018年12月31日之前，掛證人員如果在兩處以上取得工資薪金所得，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，應(yīng)在取得所得的次月7日內(nèi)選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
（3）自2019年1月1日起，建筑企業(yè)在向掛證人員發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳義務(wù)，無(wú)論是否需要繳納個(gè)人所得稅，建筑業(yè)企業(yè)均應(yīng)進(jìn)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)。
月應(yīng)扣繳個(gè)稅=（應(yīng)發(fā)工資-5000-三險(xiǎn)一金等-專(zhuān)項(xiàng)附加扣除）×稅率-速算扣除數(shù)
（4）自2019年1月1日起，掛證人員無(wú)需按照月度進(jìn)行納稅申報(bào)，掛證收入應(yīng)納入其當(dāng)年綜合所得，在次年的3月1日至6月30日辦理匯算清繳。這項(xiàng)工作由個(gè)人自行完成，與建筑企業(yè)無(wú)關(guān)。
（以上信息來(lái)源：納稅服務(wù)網(wǎng)）
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