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非全日制用工，用人單位是否要支付社會保險費(fèi)用？
【問題】
非全日制用工，用人單位是否要支付社會保險費(fèi)用？
【回答】
勞社部發(fā)【2003】12號《勞動保障部關(guān)于非全日用工若干問題的意見》
第8條規(guī)定：非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)應(yīng)綜合參考當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)和基本醫(yī)療保險費(fèi)。 (當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個人繳納社會保險費(fèi)因素的，還應(yīng)考慮個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi))”。
第10條規(guī)定：從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。第二十三條基本醫(yī)療保險也由個人繳納。參考：《沈陽市地方稅務(wù)局關(guān)于非全日制用工工資是否繳納社保費(fèi)的批復(fù)》
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