案例解讀：一文讓你輕松學會社保如何進行賬務處理！

來源: 正保會計網校編輯：fengjunyan 2020/09/01 14:05:46　　字體：大小

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社保是每個企業都要給員工繳納的一種保險費用，對于財務人員來說，社保費用的賬務處理也是最為基本的知識。那您掌握了這基本知識了嗎？快來看下吧！

例：某公司管理人員某月的應發工資為10000元，社保1500元，企業負擔1000元，個人負擔500元，扣除社保后個人負擔所得稅1100元，補貼1400元。

分錄：

借：管理費用—管理工資 10000

補貼 1400

社保（企業）1000

貸：應付職工薪酬--工資10 000

補貼1 400

社會保險費（企業）1 000

（1）支付福利費

借：應付職工薪酬—補貼 1 400

貸：銀行存款 1 400

（2）扣除個人所得稅

借：應付職工薪酬 -- 工資1100

貸：應交稅費--應交個人所得稅 1100

（3）扣除個人負擔的社會保險

借：應付職工薪酬--工資500

貸：其他應付款--個人社保 500

解析：實發工資=10000-500-1100=8400

（4）

借：應付職工薪酬--工資8400

貸：銀行存款 8400

（5）支付個人所得稅

借：應交稅費--應交個人所得稅 1100

貸：銀行存款1100

（6）支付單位社會保險費

借：應付職工薪酬--單位保險費 1000

其他應付款—個人社保 500

貸：銀行存款1500

解析：公司共付出銀行存款12400元；給個人8400元，社保機構1500元，補貼1400元，交稅1100元

備注:如果是公司先交社保,個人社保用”其他應收款”,如果是工資里先代扣個人社保后單位代繳,個人社保用”其他應付款”科目。

例：基本工資+補貼=2000元-個人社保200=實發1800，另單位承擔社保300元（不在工資表反映），分錄如下：

1.計提工資

借：費用----工資2000

貸：應付職工薪酬 2000

2.代扣個人社保

借：應付職工薪酬 200

貸：其他應付款---社保 200

3.公司部分社保計提

借：費用--工資 300

貸：應付職工薪酬--社保 300

4.繳納社保

借：其他應付款--社保 200

應付職工薪酬---社保 300

貸：銀行存款 500

5.發工資

借：應付職工薪酬 ----工資 1800

貸：現金或銀行存款 1800

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