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企業(yè)發(fā)放“高溫津貼”“防暑降溫費”可以享受所得稅扣除嗎？
夏天最熱的時候來啦！“高溫津貼”和“防暑降溫費”再次成為大家關注的焦點，那么，這兩者有什么區(qū)別？企業(yè)所得稅可否扣除？又該如何處理呢？今天，就給大家介紹一下~
一、高溫津貼VS防暑降溫費
高溫津貼：是指用人單位為了補償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動消耗津貼，是工資的組成部分。
防暑降溫費：是指用人單位為職工提供的，除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出，是職工福利。
二、企業(yè)所得稅可否扣除？
01高溫津貼
根據(jù)《關于印發(fā)<防暑降溫措施管理辦法>的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）第十七條規(guī)定：勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入“工資”總額。
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
因此，企業(yè)按照規(guī)定標準向勞動者發(fā)放納入工資總額計算的高溫補貼可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。
02防暑降溫費
根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條"關于職工福利費扣除問題"相關規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內容：（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
因此，企業(yè)為職工支付的具有福利性質的職工防暑降溫費不能直接在企業(yè)所得稅稅前扣除，應當按照職工福利費扣除限額標準在稅前列支扣除，即企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
政策來源：
1.《關于印發(fā)<防暑降溫措施管理辦法>的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）
2.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）
3.《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）
4.《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》（國稅發(fā)〔1998〕155號）
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