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背景調(diào)查是什么？怎么做？
【問題】
背景調(diào)查是什么？怎么做？
【解答】
背景調(diào)查目的：核實應(yīng)聘者提供材料的真實性，或澄清某些疑問，以提高招聘準(zhǔn)確度。
背景調(diào)查執(zhí)行者：人力資源部門招聘負(fù)責(zé)人或部門經(jīng)理，且執(zhí)行者必須對候選人進(jìn)行過面試
背景調(diào)查形式：電話調(diào)查
調(diào)查咨詢來源：
1.應(yīng)聘者在應(yīng)聘登記表中填寫的證明人或推薦人。
2.通過其他渠道了解到的相關(guān)人員，如原單位的人力資源部人員、原單位上級主管或同事等。
調(diào)查咨詢內(nèi)容：
1.在各任職機構(gòu)服務(wù)的時間、職位
2.實際工作內(nèi)容和責(zé)任、業(yè)績評估情況
3.現(xiàn)任職位的薪酬和福利情況
4.工作能力、態(tài)度、性格特點
5.他的優(yōu)缺點是什么？擅長什么？有待改進(jìn)的地方有哪些？
6.他為什么離開公司？
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