計(jì)提社保記賬分錄怎么做

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/07/16 13:25:19　　字體：大小

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計(jì)提社保記賬分錄的基本概念

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，計(jì)提社保是一項(xiàng)重要的會(huì)計(jì)處理工作。

企業(yè)需要根據(jù)員工的工資總額和規(guī)定的比例來計(jì)算應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。具體來說，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。
當(dāng)企業(yè)為員工計(jì)提社保時(shí)，通常會(huì)涉及到兩個(gè)主要的會(huì)計(jì)科目：應(yīng)付職工薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公式可以表示為：
∆應(yīng)付職工薪酬 = 工資總額 × 社保計(jì)提比例
假設(shè)某公司每月支付給員工的工資總額為50,000元，社保計(jì)提比例為20%，則該公司的應(yīng)付職工薪酬將增加10,000元（50,000 × 20%）。這筆費(fèi)用將被記錄在“應(yīng)付職工薪酬”科目下。

具體的記賬分錄操作

實(shí)際操作中，企業(yè)在計(jì)提社保時(shí)需要做以下分錄：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等（根據(jù)實(shí)際情況選擇）
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
例如，如果上述公司決定將社保費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用，則其會(huì)計(jì)分錄如下：
借：管理費(fèi)用 10,000元
貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 10,000元
這樣的分錄確保了公司在財(cái)務(wù)報(bào)表上準(zhǔn)確反映了其對(duì)員工社保的責(zé)任。
此外，當(dāng)企業(yè)實(shí)際支付社保費(fèi)用時(shí)，還需要做一筆支付分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
貸：銀行存款