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工會經費計提怎么做賬
在企業的財務管理中，工會經費的計提和做賬是重要的一環。
工會經費 = 員工工資總額 × 工會經費計提比例
假設某企業的員工工資總額為100,000元，工會經費計提比例為2%，則工會經費為：100,000 × 2% = 2,000元。
在會計分錄中，這筆費用應記錄在“管理費用”科目下，并同時增加“應付職工薪酬——工會經費”科目。例如：
借：管理費用——工會經費 2,000
貸：應付職工薪酬——工會經費 2,000
這樣做的目的是確保企業在財務報表中準確反映其對工會的支持。
常見問題
如何根據不同行業調整工會經費的計提比例？答：不同行業的工會經費計提比例可能有所不同，通常由地方政府或行業規定具體比例。例如，制造業可能采用較高的比例以支持工人福利，而服務業可能較低。關鍵在于了解并遵守當地政策。
工會經費的使用范圍有哪些限制？答：工會經費主要用于職工福利、教育、文體活動等方面。不得用于與工會無關的支出，如高管獎金等。確保資金使用的合規性至關重要。
如果企業未按規定計提工會經費，會面臨哪些后果？答：未按規定計提工會經費的企業可能會受到稅務部門的處罰，甚至影響企業的信用評級。因此，及時、準確地計提和使用工會經費是每個企業必須重視的工作。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！
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