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案情簡介
近日,南京地稅稅務人員在風險應對中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在某企業(yè)任職的原某研究院享受國家發(fā)放的政府特殊津貼的退休專家王某,三年間共獲得工資薪金298萬元。該企業(yè)誤以為可享受退休工資免稅政策未為其代扣代繳個人所得稅。對此,稅務人員對該企業(yè)做出補征“工資、薪金所得”個人所得稅79.63萬元的處理決定。
稅務分析
根據(jù)《財政部、國家稅務總局關(guān)于高級專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅[2008]7號)第二條的規(guī)定,高級專家延長離休退休期間取得的工資、薪金所得,其免征個人所得稅政策口徑按下列標準執(zhí)行:(一)對高級專家從其勞動人事關(guān)系所在單位取得的,單位按國家有關(guān)規(guī)定向職工統(tǒng)一發(fā)放的工資、薪金、獎金、津貼、補貼等收入,視同離休、退休工資,免征個人所得稅;(二)除上述第(一)項所述收入以外各種名目的補貼收入等,以及高級專家從其勞動人事關(guān)系所在單位之外的其他地方取得的培訓費、講課費、顧問費、稿酬等各種收入,依法計征個人所得稅。
王某雖然屬于享受國家發(fā)放的政府特殊津貼的專家,但由于其勞動人事關(guān)系在研究院,故在企業(yè)取得的工資、薪金所得不滿足免征個人所得稅政策規(guī)定,應依法計征個人所得稅。稅務人員提醒,其他離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外,另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物,以及從其他單位取得的收入,不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。
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