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職場新人的職業意識 這些道理還沒有人告訴過你
剛剛進入職場，是不是常被人呼來喝去？這樣的情形是不是讓你很不舒服。這種情況與蘑菇生長的情景極為相似，在職場上也被稱作為蘑菇管理定律。（蘑菇管理定律指的是組織或個人對待新進者的一種管理心態。因為初學者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會受到無端的批評、指責、代人受過。組織或個人任其自生自滅，初學者得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。）
處于這樣的境地，職場新人應該具備哪些職業意識，來轉危為安呢？
角色轉化
從學生角色轉為職業角色，所處的環境與所接觸的人事物都有所改變，由原來的單純的校園環境順接轉變為復雜的社會環境，也讓很多人難以適應。職場不是學校，不要鋒芒畢露，尤其在某些方面不如你的上司面前，不要急于表現，要對自己的技能、專長作可觀的評價。明白自己適合的方面以及職業能力。
職業形象
不要再求一味的積極進取而忽略個人的形象。一個人的職業形象是詮釋自我的“完美名片”，也是實現個人價值的“通行證”。
保持空杯的心態
古時候有一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？”禪師的意思是，既然你已經很有學問了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態”的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西，要將心里的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空，只有將心倒空了，才會有外在的松手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。
適當展示自己
在職場中總是存在一些“時運不濟”的人，他們工作比別人努力，得到的卻并不多，甚至有時候，事情明明是自己做的，功勞卻算到了別人頭上。當我們抱怨老板不公平時，或許并沒有意識到，職場成功與否是由三個要素組成的，即專業表現、個人形象、能見度。其中能見度所占比重為60%。從某種意義上說，職場考驗的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。
主動學習
工作以后的學習，與學生時代最大的不同在于：主動選擇的余地更大。讀書時很多人都經歷過，對枯燥的必修課不感興趣卻不得不接受填鴨。當一個人必須以讀書考試為“主業”時，往往不太能感受到它的美好。進入職場，經過了從學生向職場新鮮人的轉型，開始要自己面對現狀和承擔未來，這時候對于自己有什么、缺什么，比學生時代了解得更多；需要學什么、怎么學，選擇的自由度也大了許多。
工作之后，好的學習培訓機會，常常會變得彌足珍貴。因此，職場人但凡能把自己當成主體，為了贏得更好的未來而主動有所選擇，加入網校會計新銳實操訓練營，成功逆襲會計達人。
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