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2018，你的腰包鼓起來了嗎？
2018年很快就要過去了，每年在這個時候大家都會盤點一年的收獲，相信大家都會收獲滿滿。在你的辛苦努力之外，國家一再出臺的各項減稅降費措施也會讓你的腰包更鼓，跟我們一起來盤點一下2018年與每個人收入相關的政策吧。
個人所得稅法修改
2018年8月31日修訂的《中華人民共和國個人所得稅法》自2019年1月1日起施行。新個稅減除費用也就是我們平時所說的起征點從每月3500元調整為每月5000元，并增加了多個專項附加扣除的項目，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，擴大了3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小了25%稅率的級距，這將使中等以下收入群體稅負得到明顯下降。
自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表一（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用；個體工商戶的生產、經營所得，對企事業單位的承包經營、承租經營所得，先行依照個人所得稅稅率表二（經營所得適用）計算繳納稅款。
增值稅稅率降低
2018年4月4日，財政部、國家稅務總局發布《關于調整增值稅稅率的通知》，自5月1日起執行。納稅人發生增值稅應稅銷售行為或者進口貨物，原適用17%和11%稅率的，稅率分別調整為16%、10%。由于增值稅由最終消費者負擔，稅率降低后，我們的消費成本會有所降低。
提高職工教育經費稅前扣除比例
《企業所得稅法實施條例》第四十二條：除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
自2018年1月1日起，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。比例提高后，企業勢必會增加職工教育經費的投入，員工會獲得更多的技能從而能帶來更多的收入。
提高退休人員工資
根據人社部發〔2018〕18號人力資源社會保障部、財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定，也就是退休人員工資平均可以提高5%。
降低社會保險費率
2015年以來，我國先后4次降低社保費率，總體社保費率從41％降到37.25％，減少企業成本約3150億元。為進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，人社部、財政部聯合發布《關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》，自今年5月1日起繼續階段性降低社會保險費率。企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省（區、市），可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》（人社部發〔2017〕14號）實施失業保險總費率1%的省（區、市），延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。
自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。
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