導讀：這是一個正能量的故事，現在我們常常看到的有心靈雞湯，也有毒心靈雞湯，但是無論這些內容如何，都是希望可以從中汲取力量，來激勵自己奮發向上。從她人的故事中，看她們走過的路，經理過的事情，以及努力的方法，來教會自己如何去學習，應該擁有怎樣的一個目標？

嘉賓簡介

論壇昵稱：ellaella

學歷：中文本科、新聞研究生

工作經歷：銀行柜面、大堂業務、市分行辦公室、會計師事務所

擁有的證書：金融理財師、信貸員資格、中級會計師、注冊會計師

嘉賓語錄：

1、從考入大學到職業定位，我花了10年時間！（2年本科+2年碩+6年工作）

2、進入事務所工作，我最大的轉變就是思維。

3、我的體會是，財務領域，實際做項目得到的經驗是看書學習無法比的。

4、done is better thanperfect。執行然后完成比空想的完美更重要。

5、工作是我們人生很重要的一部分。從事什么樣的工作，是一個很大的決策，我們一定要認真對待。不能像畢業生投簡歷那樣，投到哪家算哪家，要有主動規劃的意識。

6、以前學CPA的時候覺得都是務虛的大空話，其實做起來，發現CPA考試里的內容絕對是實用性的。

我為什么轉行到事務所工作？事務所門檻到底有多高！2015年3月23日進入事務所，到2015年12月26日已有7個月。請考試假10天。滿打滿算事務所工作了6個月。期間，企業年審做了3家，其中一家是簡單的合并報表；醫院、城中村經濟責任審計；財政評審2家；財政投資績效評價1家；1家房地產公司成本核算；1家政府投資引導基金內控制度建設；還有受財政委托，耗時一個月的相關政府部門財務檢查。

剛轉行時，事務所沒有給太多活做。工作不是太忙，不加班，基本上可以雙休，期間還有時間看看CPA考試資料。半年主要是學會使用審計軟件、熟悉不同項目的審計流程。先大體談下我的感受吧：

立足專長，以工作為本。

這一條是我畢業以來的反思吧。找事務所所工作時才發現，其實進入門檻沒有那么高，不需要CPA全通過，財會專業即可，非專業過2門也可以。事務所最看重的還是年輕有潛力；學習能力和踏踏實實做事的態度。其實根據我畢業以來不多的找工作經驗看，絕大多數公司也是最看重這三點。如果是這樣，那么找工作，最重要的不是證書，不是你的學歷，最重要的是你自己對自己的了解、對自己的定位。具體說是對自己想要什么、愿意做什么、自己的特長是什么有一個清晰的認識。

這又要說到中國的教育問題。我們大學以前的教育主要目的是高考，學生的基礎功底都是非常扎實的。問題出在高等教育——中國的高等教育基本上是放羊，完全靠學生自己摸索。我承認，自己算是摸索不怎么成功的。大學被調劑到中文專業，根本不知道學什么。空有好好學習的決心，但真不知道要學什么。只能拼命地看文學作品，但還是心里沒有底兒。大三決定考研，只知道武大最好的文科院系是當時考研分數最高的新聞院，于是轉考新聞。但是，內心是否真正熱愛新聞，并不是很明確。而且年輕時的自己性格偏內向，不善于與人溝通，直到找工作時，才發現自己對于記者這個行當天天出去跑新聞，找題材很是恐懼。迷茫歸迷茫還是硬著頭皮，亂撒簡歷。然后，命運的拐點到了。

進入某銀行（四大行之一），剛開始從事柜面、大堂業務，大半年后調到市分行辦公室。每天工作是維護單位內網、內刊、調研、為行長寫會議材料、做些行里的企劃宣傳。這樣過了2年，因為辦公室可以接觸很多公司的業務資料、信息，所以趁機學習業務，希望以后能轉崗到業務部門。期間考了銀行金融理財師，信貸員資格，中級會計師，也在期刊報紙上發過一些論文、小短文。知道了CPA后，開始備考。

十年，找到職業定位：去事務所要趁早，要主動規劃未來！總之，做了6年，也沒有找到轉崗的機會。而職業發展感覺也到了一個瓶頸。于是2015年對自己說，要轉變。這里再多說一句，為什么要轉變，也是看了太多身邊年輕人消沉下去，可惜可嘆；太多中年人逼逼叨叨混日子，可悲可憐；還有不少人自毀自棄，死死抱個所謂金飯碗，自欺欺人……這里太多人不如意，太多地抱怨。我常常反思：這就是自己一生的結局么？這就是我要的穩定么？就像混到中年的小科長們那樣整天寧愿抱怨不公正也不愿離開（當然他們也被耗地沒有離開的資本了），然后也要擋在別人面前自己不做事也讓別人做不了事情。對于這種企業氛圍，我只能用一個短語形容：歇斯底里般地混！

上面交代了我轉行的一些背景。其實我想表達地就是：工作是我們人生很重要的一部分。從事什么樣的工作，是一個很大的決策，我們一定要認真對待。不能像畢業生投簡歷那樣，投到哪家算哪家，要有主動規劃的意識。

現在我反思，當時畢業自己的專業就是新聞，雖然說新聞、中文無專業，但是自己學了6年，讀了6年書，英文也可以，語言感覺還可以吧。應該找個能充分發揮自己寫作專長，就算沒有專長也可以磨練的平臺。所謂性格內向，那就要磨練啊。銀行的文職，局限性太大。進了銀行，我當時的態度是做一行愛一行，一門心思鉆研銀行業務，想做好文秘崗，了解銀行業務全流程，爭取轉崗，做一名專家型的人才。我的性格決定了，我從來沒有想在銀行升一個處長的位置，我是莫名其妙考進來的，進來才發現各種關系盤根錯節，崗位即資源，沒有人鋪墊，很難為自己爭取有力的崗位。當然我自己也措施過一些為自己爭取的機會。如果在銀行文秘崗做一輩子，那當初真不該放棄省直報社的機會。同樣是寫，媒體比企業的平臺更有利于寫作能力的培養和磨礪。

6年，走到這一步，CPA考過了3門，我想去事務所試試。自己還是蠻喜歡這種專業性很強的職業，有利于形成職業經驗，和銀行業務也有所關聯。自己的工作經驗也不算完全荒廢。另一方面，進入銀行后，我對經濟體系的資金循環、管理非常感興趣，也鉆研過相關業務，但還是理解不太深入，想到事務所親自從事這方面的工作，深化自己對經濟活動的理解。社科領域，我最感興趣的就是社會和個人的經濟活動，哎，如果早一點了解自己的興趣，應該考研考商學院的。從考入大學到職業定位，我花了10年時間！（2年本科+2年碩+6年工作）

進入事務所工作最大的轉變是思維！進入事務所半年，我最大的轉變就是思維。通過做項目，我以前學的財務知識豁然開朗。說實話，我剛到事務所，連銀行存款和貨幣資金區分都搞不清楚。雖然考過中級，過了CPA會計、經濟法、稅法，但這些知識都是一個一個模塊，連不起來，也根本不會用，更是沒什么感性體會。翻看客戶賬簿，幾乎看不懂賬。我們項目經理雖然是中級會計師，但執業經驗非常豐富，我們組有個88年的姑娘，財會專業，雖然只有初級證，但是已經能適當獨立做項目了。而我的體會是，財務領域，實際做一做項目得到的經驗是看書學習無法比的。自認為自己學習能力算強的，但是到企業分析壞賬，賬齡分析表都不會用；稅法通過了，但是房地產公司成本核算時，算稅還是算不清楚；連CPA合并報表題目都會做，實務子公司應收應付合并剛開始都做地亂七八糟；@@！！%%&&*（#@*從實際操作看，工作比考試簡單，前提是你知道怎么做；從一個新手看，工作比考試難，因為工作中有很多微妙的方面，別人點一句，豁然開朗，但是不點破，難死你。有太多你不知道如何下手。我項目經理比較平易近人，但鑒于上次我提了個“銀行存款和貨幣資金有啥不同的”愚蠢問題，我就不敢再隨便提問了，凡事得再肚子里嚼五遍，再問。項目經理最常說的是，“賬看多了，你自然明白了”，囧，水深，深奧@E$$$^***###

再說一段職業定位。如果大家專業不是財會，從事的也不是財務崗工作，那就要考慮是不是需要拼命考CPA了。首先，CPA很耗精力，影響本職工作。除非，你本職工作不是很忙。其次，CPA考試跟實務操作有很大差距，悶著頭考試，沒有實務經驗，考出來用處不大。第三，想進事務所，完全沒必要等到CPA全部通過。我最開頭說的，事務所最看重學習潛力和態度。能吃苦又吃地了苦，考個中級或者PA過了2門就可以試試了。我如果早點認識到這一點，不會在原單位待那么長時間，至少可以提前出來2年，那又不一樣了。現在雖然有點晚，但想通了，總比一直停滯在那里好。

時間飛快，距離我來到事務所差不多快兩年了。而我也越來越確信自己正走在正確的道路上。

禍兮？福兮！拿到國內大所offer，注會完美收官！2016年是我跌宕起伏的一年。先是3月份拿到國內某大所offer，承諾一周后上班。可是拿到offer第二天周六去華農賞桃花，崴斷了左腓骨（腳踝附近）。我已經做好了對方撤回合約的心理準備，但沒想到事務所居然答應等我1個月好了再來上班，后來又推遲了10天，一共在家休息40天。要知道當時3月初可是事務所最需要人的大忙季啊。

40天賦閑在家，這是我8年工作以來第一次長休息。當然，我也不敢閑著，備考CPA綜合。骨折固然倒霉，但是能有40天備考時間也算是幸運了。

5月4日腳上帶著繃帶入職，第一天夜里2:00多才下班回到家。之后就像打了雞血的忙忙忙。幫忙整理剛剛結束的年報審計底稿、負責行政事業單位陸陸續續來的專項審計、到11月又開始了企業預審……幾乎每個周六都要加班，8月份考綜合，當時項目組只給了1天假，基本上被我睡過去了，然后是找酒店（CPA考場離家總是那么那么地遙遠）。

考完CPA，趁熱打鐵，備考TA，也談不上備考計劃。幾乎沒有整塊時間備考，周末休息，也想放松下，睡個懶覺，出去逛逛，刷刷美劇。但是即使零零碎碎的學習4門稅務課程（財務會計一個字都沒有看，裸考，考過CPA就是這么任性，哈哈），收獲也挺大的。首先對中國稅務整體構架和細節都有了更好的把握；其次，對營改增有了更加深入地理解。最起碼在工作中看各類稅務文件，沒有那么犯憷了。

12月查成績，綜合69分。5年CPA學習終于有了一個好結果。

每個財務人，都有一個CPA情節；每個事務所人，都有一個四大夢！回顧近2年的職業生涯轉換，算是比較順利吧。2015年憑借CPA3門合格，入職武漢當地中型所，2015年12月一次考過CPA3門，2016年憑借專業階段全科合格進入某國內大所，2016年12月CPA全科合格。2016年我開始負責一些簡單項目的全流程工作，從客戶溝通到所有科目審計方案、實質性測試到出底稿到最后寫報告到歸檔，也對會計師事務所這個行業以及業務有了一定理解。

可能每一位財務專業的人都有CPA情結，而每一位在事務所工作的人都有四大情結。但正如“墻內墻外”的關系，考過了、拿到了證書、進入了事務所，甚至在對四大有些了解的情況下，這些情結很可能都是人云亦云的幻覺。為什么說是幻覺呢？因為這些大家都抱有的愿景也許并不適合你自己。

首先，明確你考CPA的動機是什么？我想考CPA，是因為我畢業進了銀行，而我的本科專業是戲劇文學，研究生專業是廣播電視新聞理論與實務。我在銀行做的第一份工作是網點柜臺、理財經理（就是賣理財產品的銷售員啦）。我本人的性格是絕不認同內心無法認同的買賣，我要跟客戶解釋清楚這些產品是干嘛的，后來就堅持自學金融知識，考了美國一個金融理財的資質。但是后來我被調到市分行機關了，要經常寫報告，這就需要更宏觀更成體系的經濟金融知識，當時看來，可能考在職研究生或者CFA三級，對當時在銀行的我是更好的選擇（現在看來卻未必），但是這兩個太花錢了，是的，當時我就是這么想的。后來我發現銀行里比較認CPA資質，而且報名費只要60塊錢，我就踏上了學習CPA的道路。但是在銀行前前后后花了3年也才過了3門，而且對工作用處不是很大。但是通過CPA的學習，我對經濟業務、流程越來越好奇，一塊錢到底是怎么流轉，最后實現資產負債表的平衡呢？我覺得資產負債表、利潤表、流量表、權益表四張表相互勾稽，完美的平衡，簡直就是藝術，可惜，我腦力不足，卻無法把握。

每一位考CPA的人都有事務所情結。雖然當時的我并不了解事務所。

正好拿了3門合格，6年銀行工作，發展似乎到了一個瓶頸，往事務所投了幾個簡歷，人就出來了。接下來的2年，順理成章。

其次，看看事務所行業現狀能否滿足你的動機？但我為什么說事務所未必適合每個人呢？最大的原因是錢少。投入產出太不成比例。我在銀行干到第三年，年薪10+萬，到事務所，薪水我無法開口——太少了。要不是我干糧儲備充分，這樣的薪水，我很難想象如何面對生活的壓力。

中小所和國內大所薪資體系差不多，甚至中小所未必賺錢少，因為他們薪資沒什么體系，如果按分成拿錢，可能一年到頭賺地更多。北上廣深，四大工資條公開是1+萬，但是據我了解四大在武漢，拿不到這種工資水平，整體比國內大所高些，但加班更瘋狂。

在這里，我們可以簡單計算下機會成本。事務所工作，拿到CPA一般需要3年時間，順利的話每年過3門。即使你是大神，有過6門的實力，但是考慮到不確定因素，專業階段至少2年還是大概率事件。3年拿到CPA，在事務所也僅僅是剛剛起步（薪資起步，而非業務能力起步），一般剛拿到工資薪金也就增加個QP，類似國內的資質補貼，500-1000元。對整體薪資沒什么實質幫助。這樣你在事務所幾乎要有過4年窮逼生活的準備。4年是一個什么概念？在今日熱氣騰騰的中國，似乎到處都是機會，每天都有變化。

4年意味著，你錯過了買房的最佳時機。

4年，一個長地不差頭腦靈光的同學如果做銷售，很有可能接了好幾個大單，買房買車，甚至無房貸。

4年, 一個從事IT行業的同學，可能已經成為資深工程師，獵頭爭相挖墻的對象，月薪2+萬可期。

4年，創業的公司可能已經拿到C輪的風投，可能已經上市，也可能煙消云算。

但是在事務所4年，可能你出了很多差，見識了很多有趣的項目，但你的薪水依然乏善可陳。更遑論大部分人3年內離開事務所，還要在拿不到CPA資質，沒有任何經濟積累的情況下重選擇業。當然對于具有工作經驗，跳到事務所工作的人，可能不需要4年那么長的時間，畢竟任何工作本質是相通的，卻不會像剛畢業的同學那么生澀，工作無外乎溝通、執行。技術性細節工作中學起來很快。

最后，在事務所工作，你能得到什么！總之，以上你的時間成本、機會成本都是從事會計師事務所工作付出的代價，那么所得又有哪些呢？

1.宏觀看，會計師事務所行業現狀與注冊會計師需求

以下是我從公開官方渠道搜集的數據

（1）截至2016年9月30日，中注協非執業會員共有121046人，其中外國及港澳臺地區非執業會員557人。截至2016年9月30日，全國共有注冊會計師102671人。

（2）截至2016年9月30日，全國共有會計師事務所8452家，其中總所7414家，分所1038家。2016年第三季度全國會計師事務所比上一季度末凈增加41家，其中批所56家（含分所21家），撤所15家（含分所2家）。

（3）湖北截至2015年12月31日，執業CPA 3937人，事務所450家，平均每家9人。（湖北數據從省注協各類文件分析匯總）

（4）香港截至2016年8月31日,CPA 40210人，執業會計師4538人，事務所+執業法團，1800家，平均每家執業CPA3人。

之所以把香港拿出來作為參考項，是因為會計師事務所本來就是現代市場經濟高度發展的產物，正是由于公司所有者與經營者分離，才產生了公司業務經營成果鑒證的市場需求。而香港事務所發展可以看做中國整體行業發展的前景樣本。從以上數據可以看出：

（1）目前，我國執業CPA小于非執業CPA，也從側面說明事務所并非吸引人才的行業。

（2）國內每家事務所平均12名CPA。我認為執業CPA之所以給人感覺NB，是因為正如律師，執業CPA擁有法律認可的資質。《會計法》賦予了執業CPA以簽字權。只有經過執業CPA簽字認可的報告才具有法律認可的公信力。但是一家事務所需要多少簽字的CPA呢？報告鑒證，固然需要很多人執行一系列程序，但是簽字CPA只要能夠把控流程，做好復核，重大問題經過所內技術團隊的討論確認，一份財務報告的總體審計風險就可以降低到可接受的低水平。所里簽字CPA不需要那么多，報告制作是團隊共同完成的，大部分科目并不需要資深CPA進行職業判斷，項目經理很重要，只要項目經理具有足夠業務經驗，財務報表鑒證的質量就能夠得到保證。理論上，事務所更需要具有業務實戰經驗的項目經理，而不是僅僅能夠簽字的CPA。看看香港，每家事務所平均僅僅3名CPA，國內事務所平均每家12名，相對飽和。

此外，國內大所擁有CPA資質的從業人員更多，以湖北為例，當地某大所有200CPA，有的CPA剛入職，就跑跑銀行函證。而我所在的所員工不到300人，擁有CPA資質的70多人，事務所里每4人就有1個CPA，一般項目也就3-4人（非上市業務、非債券發行業務），也就是說在內資大所里，擁有CPA資質相當于高級審計員，可以負責項目流程，但未必能夠職位晉升，不像四大，拿到CPA可以保證晉升項目經理。因為四大工作強度更高，CPA不是那么好拿。正因為國內所CPA太多，晉升不是太看重考試資質，而是更多看工作年限，年限不僅是衡量工作經驗的客觀指標之一也是淘汰新人的不二法寶。

但是！以上我只是分析的大所CPA需求情況，大所一定程度已經飽和了。但是，中小所應該是有缺口的。我上家在湖北是前100的所，湖北共有480個所，算是中等規模了吧。但是就是這樣的中等所，沒有一個執業CPA，所里簽署報告的印章都是。我們項目經理并沒有CPA資質，但是從業經驗豐富，已經有近20年的從業經驗，基本上算是見證了改革開放后武漢的發展。所以跟著他在某些實務方面，比我現在所學地更多。這種情況我推測應該不是個案，如果省內前100的所，都是依賴CPA，那么大部分小所呢？這也是行業亂象的根源之一。就省注協公開的文件，大部分所CPA也就2-10人以內，這還不知道是不是的。所以，國內CPA執業總人數應該有所高估，實際沒有10萬。

請大家不要認為中小所必然不如大所，不值得發展。其實注冊會計師與律師、醫生一樣，不是看你所在的機構或者平臺，而更主要看個人能力。一名執業注會收入多寡主要取決于他本人的能力，他本人的能力決定了承接業務的量和質。從這一角度，這個行業，大所小所做的業務本質差不多，你能否承接到業務以及業務的質量，承接完成的質量都決定了執業注會的收入水平。隨著市場經濟的發展，中小所在市場中將大有所為。

（3）中小所在市場中大有所為。還是以香港為樣本，擁有事務所1800家，國內事務所才8452家，香港彈丸之地，事務所的數量就占到960萬平方公里中國的21%。經濟發展程度的重要指標即密度。中國市場經濟還需要長足地發展，其密度遠遠達不到發達水平。我看了香港注會主頁，香港事務所大部分是以個人名字命名的小所，也就是他們承擔無限責任，為小企業做鑒證報告和服務。中國目前的中小所幾乎是改制前地方審計局脫鉤后的“紅頂中介”，但是我相信隨著中國市場經濟的深入，必將淘汰那種出假報告，蓋橡皮章的不合格中介，當然這也需要我們每一位身在其中的注冊會計師個人的努力，執業過程中堅守準則，對得起自己良心，把握風控，拿人錢財，替人出謀劃策。以今年“營改增”為例，不說企業，就是基層地方稅務部門自己都搞不清楚這些千頭萬緒的政策，可以說市場上的企業都對“營改增”政策的把握嗷嗷待哺，這當然是很大一塊市場也能體現出我們專業人士服務企業的價值。

隨著現代經濟越來越復雜化、虛擬化，企業財務風險把控、稅收籌劃、投融資戰略都是我們注冊會計師發揮專長的領域。看看香港，1名CPA（4萬）服務180人（香港2015年721.8萬人口）；而全國1名CPA(22萬)需要服務5910人（以13億人口為計算依據）！從湖北看，湖北事務所占全國5%，湖北事務所明顯有很大發展空間。無論未來還是現在，中國高端財務人才都是非常稀缺的。

當然以上分析比較粗疏。比如人口，如果按照勞動人口計算更準確；當地事務所飽和還是欠缺，以各省GDP加權更有說服力。但是這些數據一來我沒有找到，二來粗淺看，大方向應該不會錯。看行業，只要方向不錯，剩下來還是看個體發展。

2.微觀看，個人在事務所發展的所得

正如我前面所說，4年事務所工作僅僅是你薪資開漲的起步階段，但是絕不是說你業務能力才開始步入軌道。這個大家也都知道。4年如果在國企非核心崗位或者行政事業單位，可能連個副科都不是，業務每天也就是固定流程。但是4年事務所工作，你已經見識了很多業務種類，接觸了大部分行業財務流程，對國家財會政策的把握應該不遜于任何一個企業的財務負責人。

總體上，這就是我想說的在事務所的所得：只要你能承受經濟匱乏的煎熬，你的業務能力會快速積累。這個很多帖子和前輩都有談到，我不用再多說了。其實主要是現在我打算出去跑步了，不知不覺寫這么長，大家看著也累吧。如果大家感興趣這個話題，跟帖提出，我們接著聊！

【互動時間】＆【事務所專訪嘉賓申請】

2017年1月18日——2017年2月7日。大家可以跟帖與嘉賓交流事務所工作問題，嘉賓有時間就會上來跟大家互動交流，想結識更多事務所大咖嗎？想更加深入的了解嘉賓嗎？趕快跟帖互動，High起來！

如果您也在事務所工作，歡迎隨時聯系我們，分享您的事務所工作經驗、學習、生活，成為“事務所專訪”欄目的嘉賓。報名郵箱：shequ@cdeledu.com，趕快行動吧！

本期內容來源于正保會計網校論壇學員，轉載請注明出處·正保會計網校