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拿到Offer后 財會人員的“成長路線”
外企招聘財務人員幾乎有一個共識，就是要堅持職業操守。身為財務會面臨很多誘惑，如果立場不堅定，就會隨波逐流，甚至承擔巨大的風險。因此，對于準備進入財會行業的應屆生來說，必須從職業起步開始培養良好的職業操守。
在技能方面，同時具備“硬技能”和“軟技能”的學生具備更大的競爭優勢。在硬技能方面，計算機能力，尤其是Excel的應用是雇主非常看重的能力。業內人士常說，財務人才必須是半個IT專家。若立志成為一名國際化財務管理人才，可盡早獲得一個國際認可的財會專業資格如ACCA等。大學生若能充分利用在校學習的黃金時期學習國際資格證書，不僅將先人一步積累國際化財務管理知識，而且還將培養靈活應用專業知識的思維方式，在進入工作崗位后迅速融入實踐中。此外，英語應用能力也是雇主非常重視的。目前企業對于既懂財務又懂英語的人才需求正在上升，尤其是財務人員在開展國際項目時，必須能自如運用英語處理業務。
財務人員有兩類發展方向
大學階段是性格的塑造期，學生面臨著職業發展的選擇。朱曉云表示，作為財務人才，未來的職業發展有幾種選擇可以考慮：一種是向專業人才方面發展，如稅務或者審計方面的專業性工作。如果有機會進入審計行業對于財務人才的發展是一個非常好的開端。審計給了年輕人一個很好的平臺，能夠在短時間內接觸不同行業，打下非常扎實的基礎。
如果想成為一個財務管理者，大型跨國公司是首選。這些跨國公司具有完善的培訓體系，職場新人可通過內部輪崗，全面了解企業運營的各個環節，這對于新人未來成長為財務管理者是非常寶貴的經驗。
財會領域快速成長的“秘籍”
第一，學習新財會知識的能力。隨著商業環境日益復雜，財務人員不僅會接觸新的法規，而且會面對非常復雜的新型交易，解決新的會計處理問題，這就要求財會人員具備出色的學習能力。這也是為什么ACCA要求所有的會員都必須參加后續職業教育，以確保它們更新專業知識和技能，在快速變化的經濟環境中戰勝各種挑戰。
第二，掌握財務預算和財務分析。初級財務人員可通過財務預算和財務分析，學習參與決策過程。要把財務分析做到精準，首先在參加高層會議或每周各部門主管例會的時候，可從高層或部門主管的談話中了解公司未來的發展方向。同時還要了解公司的業務運作，所處的商業環境等。通過參與預算編制，及與各部門的互動，財務人員對公司的未來發展方向一覽無余。此外，財務人員如何通過對信息的分析總結，建立“專業判斷”非常關鍵。無論是信息的缺少還是信息的泛濫，或者是對信息的錯誤解讀，都會導致判斷錯誤；而錯誤的判斷則會導致錯誤的會計處理甚至決策。
第三，學會與高層打交道。財務人員要想參與決策過程，必然要學會與高層打交道。這首先需要深入了解公司業務，對銷售、市場、人力資源等部門的運作均有所了解，否則無法為管理層提供專業的意見。
財會領域，要學會在壓力中成長
對于初入職場的財務人員來說，基礎工作量大而且細致瑣碎。這就需要年輕人培養做事的耐心和恒心，先掌握實踐性的技巧，將來才可能有質的飛躍。
大學生找工作要結合自身的興趣，不要僅僅為了跟風。如果做了自己不感興趣的、不符合自己職業特質的工作，很難持久發展，早晚會面臨職業轉換。此外，職業規劃不要停留在目標，最重要的是達到這個目標的路線圖。看看自己到底缺在哪里，要腳踏實地去積累。而財會知識是通用性非常強的知識，最重要的價值是能讓你讀懂企業的運營狀況，因為任何企業業績最終都是反映在報表上的。（來源：新聞晨報，標題圖片轉自網絡，本文為對ACCA上海代表處首席代表朱曉云的專訪，有刪減）
【我要糾錯】 責任編輯：泥巴姐
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