工資條的秘密

來源: 正保會計網校編輯： 2017/11/23 14:08:32　　字體：大小

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每個月是不是總有那么一天讓你欣喜若狂、開心不已？沒錯！就是發工資的那天，感覺錢一到手，全世界都跟我走。

作為財務人員你知道工資究竟是如何構成的嗎？工作了這么多年，工資表你看的懂嗎？個稅如何計算？今天小編就給大家揭秘工資條。

一、工資總額的構成

我們的工資總額由固定工資、績效工資、獎金及提成、各種補助、假勤工資構成。

固定工資，我們的基本工資，是固定不變的，包括基本工資和崗位工資。基本工資就是員工進入企業獲得的最基本的工資待遇；崗位工資就是你任職某個崗位，所給與你的某個崗位的工資待遇。

績效工資，根據你近期的工作的業績、工作的情況所給與你的工資。

獎金和提成，最常見的是銷售人員銷售出產品會獲得的相應的提成；企業會給員工發放的各種獎金。

各種補助，企業給員工每月提供的餐補、交通補助等都屬于這個范疇。

假勤工資指的是是加班費、請假扣款等

二、五險一金

企業每個月會為員工繳納社會保險和住房公積金等。每個月工資中會扣除五險一金，五險一金的繳納比例按照所在城市的不同會有所出入。以北京地區為例：養老保險個人需繳納8%；醫療保險個人需繳納納2%＋3元；失業保險個人需要繳納0.2%；生育保險和失業保險個人不需要繳納，由公司單方面繳納。公積金個人需要交納12%。

三、個人所得稅的計算

應納稅所得額＝工資總額－免稅收入－費用扣除標準±其他調整

免稅收入包括：

① 獨生子女的補貼；

② 公務員未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

③ 托兒補助費；

④ 差旅費津貼、誤餐補助；

⑤ 五險一金；

⑥ 福利費中的生活補助費、撫恤金、救濟金。

費用扣除標準包括：

中國居民的費用扣除標準為3500元/月；

對外籍人員在減除3500費用的基礎上再減除1300元，即外籍人員共計減除4800元。

其他調整包括：

公益事業捐贈支出，捐贈額不超過應納稅所得額30%的部分可以據實扣除。超過部分不允許扣除，需要做納稅調增，來計算個人所得稅。

我們在實際計算個稅時根據公式：個人所得稅應納稅額＝應納稅所得額*稅率-速算扣除數。計算出個人所得稅的應納稅額。涉及到的速算扣除數可以查表獲得。

級數	全月應納稅所得額（含稅級距）	全月應納稅所得額（不含稅級距）	稅率（%）	速算扣除數
1	不超過1,500元	不超過1455元的	3	0
2	超過1,500元至4,500元的部分	超過1455元至4155元的部分	10	105
3	超過4,500元至9,000元的部分	超過4155元至7755元的部分	20	555
4	超過9,000元至35,000元的部分	超過7755元至27255元的部分	25	1,005
5	超過35,000元至55,000元的部分	超過27255元至41255元的部分	30	2,755
6	超過55,000元至80,000元的部分	超過41255元至57505元的部分	35	5,505
7	超過80,000元的部分	超過57505元的部分	45	13,505