財務管理和會計專業對口的工作崗位有很多，主流的去向分為兩類，金融行業和公司財務。

會計行業現狀

1.會計職業發展前景良好

只要有企業產生，就會有對會計的需求，因此會計是永不衰退的行業，同時其富于變化和挑戰性的特征也為從業者提供了豐富多元的成長環境。

2.會計行業良好的發展勢頭下也暗藏一些危機

“金字塔型”人才結構失衡是會計領域目前面臨的一大難題，普通會計人才嚴重飽和，高級會計人才嚴重短缺使得我國目前仍要從國外引進人才，如何打破“金字塔型”人才結構問題是目前國家財政部門解決的重點。

3.任何事物的良性發展都必然會面臨挑戰，會計行業也不例外，依照目前趨勢來看，會計行業面臨著三大挑戰

★人工智能的引入取代基層崗位

目前會計行業仍有一些日常、高頻、單一的基層工作由人工完成，但企業在大勢所趨下必然會引入人工智能以縮減用工成本，那么基層崗位的員工勢必會面臨失業難題。

★技術變革催生市場對全能型人才的需求

隨著科學技術的發展和貿易市場的全球化，企業對人才的需求已不再滿足于單一的專業技能，轉向了溝通、協作、創新等綜合能力的考量。

★ 不同企業對會計行業影響風險不同

受疫情影響，部分中小企業面臨倒閉窘境，相應的財會人員也隨時面臨著失業風險。同時，新興行業的崛起一方面擴大了人才需求，另一方面也意味著財會人員要具備良好的解決新問題能力，以應對前所未有的挑戰。

4.對于攀登者來說，挑戰亦是機遇，建議將挑戰轉換為以下機遇

★經濟全球化促使海外市場的開拓

面對日漸飽和的國內市場，轉戰至國外市場不失為良機。國際市場對會計人才的巨大需求也為從業者提供了更多元化的選擇。

★ 我國會計的國際協調改善投資環境

由于我國自身經濟實力的提高，國內會計在國際會計協調領域的話語權日益加重，這極有效地改善了我國的國際投資環境，為會計行業提供了更為廣闊的就業市場。

會計人才需求

（一）目前我國會計市場飽和，但高精尖人才匱乏。我國有充分的基礎會計人才儲備，但富有優越的專業洞察力和職業素養的高精尖人才儲備仍有較大缺口，面對數字化轉型，擴充高精尖人才量將始終擺在會計行業的首要位置。

（二）眾多企業一改以往單一型人才需求，需要創新型全能人才，這對從業者提出了以下幾點要求：

1.具備良好的業務核算能力。從業者在大學時要進行長期的知識儲備，練就過硬的專業本領，不斷提高職業素養。

2.我國雙循環市場轉型下要求會計從業者具備良好的溝通、協作能力。全球化市場意味著會計師要有包容型思維，在與各行各業的客戶交流中不斷調整，努力為客戶創造更大價值。

（三）高端會計師將是未來國家和企業的重點需求對象，那么如何成為高端會計師呢？

1.提高學習能力，即意味著考取注冊會計師證書等各類從業證書。并不斷學習會計領域專業知識，始終走在行業前沿。

2.增強工作能力，即要求從業者有豐富的工作經驗。在校大學生可以利用假期在事務所或企業參與實習培訓，已畢業的同學則可以投遞簡歷到心儀企業任職，充分利用好時間學習和成長，彌補不足。

會計行業發展前景

（一）行業風險低

財會人員是各企業的核心人物，影響著企業的財務系統，因而人員流動性較小，失業風險相較其他行業較小；其二，會計行業的法律法規較為完善，為市場的健康發展提供了基本保障，使會計市場始終充滿活力。

（二）職業遠景廣

我國的會計行業既有金融市場不斷為其延展道路，又有法務會計等新興職業的出現為其開拓新的賽道，會計師也將在這一新領域賽出風采。

（三）高薪成趨勢

對于擁有基礎會計資格證書的從業者而言，月薪往往在5千及以上，擁有的證書越多，工作經驗越豐富，職位越高，薪資也會大幅增長，年薪百萬未嘗不可能。

保持年輕、積極的心態是幫助你在會計領域長足發展的不二法寶。既然踏上了財務會計的列車，不如即刻啟程，享受你的旅途！

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