新用戶掃碼下載財政部明確：不得使用勞務派遣！勞務派遣要退出歷史舞臺嗎？
財政部發文
政府購買嚴禁勞務派遣
近期，財政部財政部發布《關于做好2023年政府購買服務改革重點工作的通知》，其中提到嚴禁變相用工。
《通知》中提到，購買主體不得借政府購買服務名義變相用工，不得將人員招、聘用，以勞務派遣方式用工，以及設置公益性崗位等事項納入政府購買服務范圍。
對于此前以政府購買服務名義變相用工的做法，應嚴格根據國家有關法律、法規和政策規定予以整改。
近兩年來，各地都曾整治不規范勞務派遣用工：
河南：
進一步規范勞務派遣管理服務工作！要展開清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴肅查處相關違法違規行為。
江蘇：
規范勞務派遣用工專項工作方案！全面調查摸底，嚴厲打擊相關違法違規行為，還擬推進勞務派遣信息化管理！
勞務派遣用工即將退出歷史舞臺？
而財政部的這次舉措，是否意味著勞務派遣這種用工方式要逐漸地退出歷史舞臺呢？是不是意味著以后都不能使用勞務派遣用工了？
其實并不然，我們來看看財政部2020年3月正式開始執行的《政府購買服務管理辦法》第18條規定：購買主體向個人購買服務，應當限于確實適宜實施政府購買服務并且由個人承接的情形，不得以政府購買服務名義變相用工。
在日常工作中，政府向個人購買服務在實踐中容易被異化為變相用工。
比如，一些地方和部門以招聘“政府購買服務人員”、“購買崗位”等借政府購買服務的名義用工，一般由政府部門或勞務公司發布招聘公告，通過考試、政審、體檢等程序招聘“政府購買服務（崗位）人員”，相關人員名義上與勞務公司簽訂合同，實際上以勞務派遣方式到政府部門工作。
這種以政府購買服務名義變相用工的形式，混淆了政府購買服務、政府以勞務派遣方式用工和政府聘用編制外人員的不同政策規定，容易造成政府人事管理風險，也不利于保護勞動者的合法權益。
所以大家只要規范使用勞務派遣用工就可以啦～
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