掌握這些面試技巧,offer是真的多!
在企業招聘中,面試是其中的重要環節,即使應聘者做了充分的準備,但考官的一些問題還是會讓人“防不勝防”。在面試過程中,考官有時會提出一些具有困難性、挑戰性、非常規性的問題,在這種緊張而有壓力的氣氛中,應聘者能否穩定心態,沉著應對,則是面試成功的關鍵。
1、心態為王被篩選的心態要不得
在面試前,我們常常心里想著:“天啊!求求你們錄取我吧!”實際上,這就是那可怕的被篩選心態在作祟。
如果你是帶著一種被篩選的心態進到面試場的話,很明顯,一開始你就落入了下風——面試需要的不是謹小慎微,而是自信和勇于展示。
咱們要像一位談判大師一樣心有猛虎——不是我在被挑選,是我在和公司平等談判。
別讓自己淪為被篩選者!展現出自信、幽默和靈活的心態,讓面試成為你展示個人魅力的舞臺。
相信自己,你就是那個笑傲職場的最佳人選。
2、善于營銷自己
在這個人才競爭激烈的時代,面試就像是一場緊張刺激的舞臺表演,而面試官就是那個苛刻又神秘的觀眾——他們坐在那里,挑剔地審視著你的每一個表現,而你,就要像一名出色的演員一樣,努力地展現自己,并把面試表現發揮到極致,才能在這場舞臺上一鳴驚人。
勇敢的人會先享受世界,面試也一樣,只有勇于表達自己、包裝自己、營銷自己,才能夠先嘗到勇敢的果實。
3、及時發現面試官的需求
善于發現面試官的關注點和提問的核心,就像相親追女生一樣,要留心她喜歡的東西,然后在聊天中巧妙地插入。
如果你的回答中只是羅列一大串和提問核心無關緊要的東西,最終結果就是和面試官南轅北轍。
只有和面試官“志同道合”,他才會更愿意錄用你。
4、恰當表達、適時停止
專業流暢,能說,但又不是“特能述“型選手——滔滔不絕。
在生活中,我們常常會遇到那些滔滔不絕、不知疲倦地說個不停的人,無論是在工作場合還是社交聚會,這樣的人總是讓人有些疲憊和頭暈目眩。
恰當的表達和適時的停止,是一種重要的溝通技巧,同樣也適用于面試。
“說話要有分寸,不可滔滔不絕”——魯迅如是說。
適時停止是智慧和思考能力的表現,過分的表達欲會給人以狂妄自大的感覺,不僅無法贏得面試官的尊重和信任,還會適得其反。
適時停止,不僅是對自己的一種自律,也是對他人的一種尊重。
面試的本質其實是一場博弈,你需要有良好的心態和一定的技巧,才能在這場博弈中勝出。
更多推薦:
10節職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節實操&管理精選課
7天審計精選課
下一篇:面試時要注意這些小細節