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凡是參加過面試的會計人都知道，財會崗位的面試問題相較其他崗位可能會更多一些，這就要求我們提前熟悉面試常見問題，并結合自身實際情況，形成積極的應對方法。
1、基礎型問題
基礎型問題一般在面試開始時，面試官用于了解應聘者個人的基本情況，常見提問：“請簡要地介紹一下你自己”“你為什么離開上一家公司？”“你認為自己最大的缺點是什么？”。
在面對基礎型提問時，我們除了關注問題本身，還應理解這個問題的深意。比如在自我介紹時，應該盡可能展示自我的表達能力，突出自身技能、證書等方面優勢；在回答上一家公司離職原因時，切忌將原因歸于公司，而是給出無關痛癢的客觀理由，千萬不能讓面試官對你的忠誠度產生質疑；在闡述自身缺點的時候，注意靈活應對，注意虛抑實揚。
2、發展型問題
面試官一般通過發展型問題，了解應聘者的未來規劃和工作實力，常見提問：“你的職業規劃是什么?”“談一個你覺得最成功的項目案例”。不管是面試什么崗位，一定要事先制定一套職業規劃，這會讓面試官覺得你有上進心；在分析過往成功案例時，注意強調自身在項目中起到的重要作用，盡量
細化自己的閃光點。
3、專業型問題
財會崗位的招聘，最為關注的就是應聘者的業務能力和知識儲備了。所以在回答專業型問題時，也是你彰顯自身業務水平的機會。常見提問：“你如何看待財務兩套賬？”“你如何看待稅務籌劃？”“你如何看待財務分析的作用？”“你對公司負債高低有什么看法？”能否回答好專業型問題，是你能否通過財會崗位面試的關鍵因素，所以一定要著重關注。
4、假設型問題
常見的假設型問題有： “如果你拿到這份Offer了你打算如何開展工作？”“假如處理工作時，領導意見跟你不一樣，你會怎么辦？” 一般提出這類問題代表面試官對你印象不錯，一定要把握機會，梳理好思路再回答，切記條理清晰，盡可能展示自己的業務能力。
5、被動型問題
在面試快結束的時候，面試官會將問題拋回給應聘者，一般會問：“你有什么需要問我的嗎？”“你對這份工作還有什么想了解的？” 在面對這類型問題時你大可以根據自身實際情況提出一些基本疑問，比如崗位待遇、工作時間，另外還可以問一下公司組織架構和崗位晉升機制，一方面能讓你快速了解該公司大概狀況，也能給面試官留下積極進取的好印象。
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