新用戶掃碼下載面試技巧篇：如何判斷面試有戲？
不管是面試機會多還是面試機會少，但是很多求職小伙伴都非常忐忑，不知道面試自己表現如何，哪有表現的不足，哪些地方還是可以更上一層樓，這樣好知道薪資開口能開多少，等等！
今天我們就一起來總結一些面試官對你有興趣的“小暗示”，雖然不是絕對，但是還是一定程度上表達了好感，也希望能給求職者更多的參考和信心！
1、談話語氣從審問質疑到客氣聊天，從不斷反駁到認真傾聽，地位逐漸平等；
2、面試官變身“推銷員”，主動向你介紹公司，生怕你對公司了解得不夠多，不斷詢問你對公司還有什么想要了解的信息，甚至在面試結束后帶你參觀、介紹公司辦公區域，希望你對接下來的工作能懷有憧憬之情；
3、給你的時間明確具體，告訴你一定會在某個期限前聯系你，或是不斷確認你什么時候可以入職，不再是光讓你回家等消息；
4、對你提出的期望薪資，表示在預算范圍內，不再習慣性地“壓薪資”；
5、面試結束后沒有讓你直接走，而是讓你稍坐一下，這種情況基本上是請示更高級的領導要不要復試或者直接確定你入職；
6、主動添加你微信，允許你有什么不明白的地方可以隨時咨詢；
7、送你到門口或者樓梯，期間還不斷問你較近的計劃安排，只為打探你接下來還有多少家面試，有多少家單位要跟他搶人；
8、面試官無意識地延長了面試時間，一個面試時間通常會在20~30分鐘，如果超過這個時間，比如40分鐘，那表示面試官對你蠻感興趣。若無興趣的話，他會很快找到結束面試的時機，當機立斷絕不拖延一秒。
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