新用戶掃碼下載“找對方向”是讓你簡歷脫穎而出的關(guān)鍵
很多求職者為了提高簡歷的“命中率”而到處搜羅簡歷的寫作技巧，但其實方向才是決定你的簡歷能否脫穎而出的關(guān)鍵。一份方向正確的簡歷，書寫技巧平平，也有可能拿到面試機會(幾率取決于競爭者數(shù)量)；而一份技巧高超、方向跑偏的簡歷，拿到面試機會的幾率約等于0。下面小編就為大家介紹一下找到寫簡歷方向的方法。
一、認(rèn)知崗位
這份工作是干嘛的？天天都做些什么事？如果連這個都不知道，那為什么還要找這份工作……先搞清楚這份工作每天在做什么事，一方面確認(rèn)自己是否真的想要做，一方面確認(rèn)自身條件的匹配度。方法很多，可以請教一下前輩或者翻閱相關(guān)資料。
二、分析崗位描述
公司不會平白無故寫那些話的，好好分析每一句崗位描述，目的是獲取到影響到這次招聘的關(guān)鍵能力。
三、匹配關(guān)鍵能力
到了這一步，就要把你的經(jīng)歷和公司HR臆想中的那個人進行匹配。簡單來說，就是達到“你要啥，我有啥”的效果。
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗
那就再合適不過了，把你以前的工作經(jīng)歷羅列出來，強調(diào)下移動支付經(jīng)驗，強調(diào)下UEUI的能力，再強調(diào)下一把鼻涕一把淚的加班史，簡歷的骨架就差不多了。
2.有項目經(jīng)驗無工作經(jīng)驗
沒關(guān)系啊，把你接的私活當(dāng)成一個項目寫在顯著位置，表明你和目標(biāo)崗位的匹配性，然后用你的其他工作經(jīng)驗證明你在其他要求上的匹配。
3.啥相關(guān)經(jīng)驗都沒有
沒有相關(guān)經(jīng)驗總有其他經(jīng)驗，就用你的經(jīng)歷把它們要求的軟性素質(zhì)都凸顯出來，給人一種“這個人好合適就是沒經(jīng)驗”的感覺；然后，應(yīng)聘產(chǎn)品的利器來了，附上一份PRD或線框圖，表示你的能力和熱情；他要求懂移動支付？研究移動支付來一份競品分析；或者對他們家的產(chǎn)品做一個用戶調(diào)研和分析報告……用匹配方向的功課彌補沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的不足。
四、優(yōu)化簡歷內(nèi)容
這個時候，你簡歷的方向明確，框架建立，才到了使用那些簡歷技巧的時候。
總結(jié)一下，這篇文里提到的四個步驟，其實對應(yīng)了四個問題：認(rèn)知崗位能力，是在確認(rèn)“我要做這個嗎？”；分析崗位描述，是要搞清楚“他們要什么人？”；匹配關(guān)鍵能力，是為了把自己包裝成“我就是他們要的那種人”；優(yōu)化簡歷內(nèi)容，是為了告訴HR“我就是他們要的那種人里最棒的那個人”。
按照這個邏輯，能確保你是在往正確的方向努力，而不是“你是個好人可是我們不適合”的好人卡結(jié)局。所以說，找對方向很重要，否則南轅北轍、緣木求魚，簡歷技巧用得再多也是徒勞。
更多推薦：
10節(jié)職場小白進階課
全套會計實操精選課
10節(jié)實操&管理精選課
7天審計精選課
上一篇：三個昏招兒摧毀一份簡歷
下一篇：怎樣讓你的簡歷博得HR的喜歡？
財會備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號
提交成功！
