新用戶掃碼下載怎樣讓你的簡(jiǎn)歷博得HR的喜歡？
HR在招聘的時(shí)候，總是希望可以招到一個(gè)符合崗位的人，而不是夸夸其談卻沒(méi)有能力勝任的人。在最初簡(jiǎn)歷刪選的時(shí)候，HR最希望從簡(jiǎn)歷看到的無(wú)非三點(diǎn)：1、求職者做過(guò)什么？2、求職者有什么能力？3、求職者是否能適應(yīng)環(huán)境？
根據(jù)HR的需求，不妨真實(shí)、客觀地將求職者的狀態(tài)呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，注意以下幾個(gè)基本要求。
一、優(yōu)點(diǎn)大膽寫
做過(guò)的事在簡(jiǎn)歷上盡量用數(shù)字說(shuō)話，但是不要夸大其詞，否則HR多問(wèn)幾句就露餡兒了，即使蒙混過(guò)關(guān)，在實(shí)際工作中還會(huì)有相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)。
二、不擅長(zhǎng)的盡早提
入職后，企業(yè)有可能會(huì)根據(jù)需求進(jìn)行臨時(shí)調(diào)配，所以在簡(jiǎn)歷中需寫明白自己不擅長(zhǎng)的方面。
三、技能方面寫清楚
你自身的能力如何只有你自己知道，所以在簡(jiǎn)歷中自己掌握的技能一定要寫清楚，尤其是與崗位匹配度高的職位，一定要?jiǎng)?wù)實(shí)寫，讓HR知道你的技能掌握是否適合這個(gè)崗位。
四、薪資方面量力而寫
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，不建議你直接寫自己想要的薪資，因?yàn)楹芸赡艹霈F(xiàn)這樣的情況：對(duì)方能給的薪資只有4000，你的期望薪資卻是5000，這時(shí)候HR直接就不會(huì)往下看了。求職者在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，建議除了關(guān)注內(nèi)容之外，也需要關(guān)注一下薪資范圍，如果是不符合自己的標(biāo)準(zhǔn)，那就直接不要申請(qǐng)。
五、頁(yè)面整潔，格式工整
簡(jiǎn)歷并不需要花花綠綠，樣式有多好看，HR并不關(guān)心，它只關(guān)心你的簡(jiǎn)歷是否可以讓他一下子找到重點(diǎn)，頁(yè)面看上去是否整潔。
更多推薦：
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
全套會(huì)計(jì)實(shí)操精選課
10節(jié)實(shí)操&管理精選課
7天審計(jì)精選課
學(xué)員：Y**
個(gè)人情況：沒(méi)接觸過(guò)財(cái)務(wù)工作獲OFFER：北京金羅馬物業(yè)有限公司/會(huì)計(jì)崗薪資：6500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專學(xué)歷 無(wú)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)獲OFFER：某進(jìn)出口貿(mào)易公司/會(huì)計(jì)薪資：5500元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：白**
個(gè)人情況：創(chuàng)業(yè)失敗 轉(zhuǎn)行審計(jì)獲OFFER：排名前二十的事務(wù)所/審計(jì)薪資：5000-6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
學(xué)員：L**
個(gè)人情況：大專非會(huì)計(jì)專業(yè)獲OFFER：鐵路通信信號(hào)股份有限公司/財(cái)務(wù)薪資：6000元/月查看會(huì)計(jì)晉升方案
徐新榮主講：會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn)免費(fèi)聽(tīng)
朱長(zhǎng)勝主講：財(cái)稅差異解析免費(fèi)聽(tīng)
羅杰夫主講：財(cái)務(wù)報(bào)表分析免費(fèi)聽(tīng)
限時(shí)免費(fèi)資料
-
簡(jiǎn)歷模板
-
免費(fèi)課程
-
求職秘訣
-
面試問(wèn)題
-
財(cái)務(wù)報(bào)表
-
賬務(wù)處理
加入就業(yè)小分隊(duì)
掃碼找組織
財(cái)會(huì)備考工具
掃一掃關(guān)注
京公網(wǎng)安備 11010802023314號(hào)
提交成功！
