新用戶掃碼下載“為自己打工”關于靈活就業的幾點建議
隨著數字經濟蓬勃發展，就業形態也發生轉變，據國家統計局發布的數據顯示，我國靈活就業人員達2億人。面對新職業、新業態層出不窮，高校靈活就業比例也逐年升高，越來越多的畢業生選擇靈活就業。同時，國家也出臺多項政策為靈活就業畢業生提供保障。那么，靈活就業是什么？選擇靈活就業前要注意什么？讓我們一起探討一下。
一、了解靈活就業
目前的靈活就業，分為與用人單位不簽訂任何勞務合同的工作形式和自由職業。其“靈活性”主要體現在：工作方式和時間靈活；無合同，勞資雙方靈活協商；報酬不固定，取決于就業者的能力及工作時間；社會保障制度需要不斷完善。簡單來說，靈活就業就是一種自由度較高的非合約式就業。
二、判斷自己是否適合靈活就業
▲ 靈活就業優點
靈活就業的優點在于個人可以更自由地選擇工作時間、環境、內容、團隊等等，從而更好的滿足個人需求，發揮自身所長。如果能夠通過多種靈活就業的組合，形成一個較為穩定的狀態，實現相對豐厚且穩定的收入，這樣在一定程度上緩解了個人就業和經濟壓力。
▲ 面臨的風險與挑戰
選擇靈活就業，也意味著要面臨許多挑戰，比如需要自負盈虧，社保、公積金等需要自己繳納。工作時間相對自由的情況下，對個人的自律程度以及時間管理等方面有更高要求。有可能還意味著要投入更多精力，面臨所從事的行業變化帶來的收入風險。
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