新用戶掃碼下載低學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)少，成功入職大型企業(yè)，如何做到的？
找工作時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)招聘廣告中會(huì)出現(xiàn)很多條條框框的限制—本科以上學(xué)歷優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作兩年以上優(yōu)先等等。那么，相信大家心里會(huì)有一個(gè)疑問：本科學(xué)歷以上優(yōu)先，那專科及以下學(xué)歷的人要干什么去？工作經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先，那么誰來“收留”經(jīng)驗(yàn)不足、無經(jīng)驗(yàn)的呢？毋庸置疑的是，學(xué)歷的高低只是一個(gè)人的經(jīng)歷。學(xué)歷低或者經(jīng)驗(yàn)少，只要你選擇對(duì)了，一樣可以找到心儀崗位，入職大型企業(yè)！
W 同學(xué)，27 歲，未婚未育，大專學(xué)歷，畢業(yè)后從事代理記賬工作，后來報(bào)名了網(wǎng)校課程，經(jīng)過老師推薦，成功入職某大型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)崗位。
☆求職難點(diǎn)：
①適婚年齡；
②未婚未育；
③學(xué)歷偏低；
④經(jīng)驗(yàn)不足。
☆解決辦法：
①就業(yè)老師對(duì)學(xué)員之前的工作經(jīng)歷進(jìn)行包裝，針對(duì)學(xué)員的優(yōu)勢(shì)及短板進(jìn)行分析，有針對(duì)性的進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
②為學(xué)員選擇要求相對(duì)較低的行業(yè)和公司，便于通過面試，反復(fù)的溝通和模擬面試，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)面試的信心。
☆推薦結(jié)果：
成功入職大型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)崗位。
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