新用戶掃碼下載醫療期超過試用期 是否自動轉正？
【問題】
醫療期超過試用期是否自動轉正？
【回答】
勞動者在試用期內患病或非因工負傷，醫療期的時間很有可能超過試用期的時間。因為試用期最長不超過六個月，而醫療期期限是三個月至二十四個月。
比如，雙方約定的試用期為一個月，勞動者上班第一天就患病進入醫療期，醫療期起步就是三個月，當一個月試用期滿時，是否就自動轉正了呢？
表面上看，一個月的試用期時間確實到了，但勞動者只上了一天班，其余時間都在休病假，對于勞動者的各方面能力無從考察，如果到了一個月就轉正，就失去了約定試用期的意義。遇到這種情況怎么辦呢？
從理論上來說，醫療期內勞動者沒有提供勞動，其工作能力用人單位無從知曉，所以，該期間應當扣除，以實際工作的天數來計算試用期時間。
江蘇省有相關規定，《江蘇省勞動合同條例》第十五條第二款規定：“勞動者在試用期內患病或者非因工負傷須停工治療的，在規定的醫療期內，試用期中止。”
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