2023年3月29日，人社部、財政部和稅務部聯合發布《關于階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的通知》，其中明確社保降費政策延續至2024年年底。

人社部已經發文，那各地的落地執行措施又是什么樣的呢？趕緊跟小編一起來看看～

一、人社部社保降費延續至2024年底

早在2023年3月，人社部、財政部等部門發布了關于階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的通知（人社部發〔2023〕19號）。

1、自2023年5月1日起，繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，實施期限延長至2024年底。在?。▍^、市）行政區域內，單位及個人的費率應當統一，個人費率不得超過單位費率；

2、自2023年5月1日起，按照《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）有關實施條件，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。

二、全國各地政策

1、上海

2023年4月，上海市人力資源和社會保障局、上海市財政局、國家稅務總局上海市稅務局發布了《關于繼續階段性降低本市城鎮職工社會保險費率的通知》（滬人社規〔2023〕9號）。

主要內容如下：

（1）繼續階段性降低失業保險費率

從2023年5月1日至2024年12月31日，本市失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。

（2）繼續階段性降低工傷保險費率

從2023年5月1日至2024年12月31日，本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。

社會保險經辦機構按照規定考核用人單位浮動費率時，按照調整后的行業基準費率執行。

（3）本通知自2023年5月1日起實施，有效期至2024年12月31日。

2、浙江

2023年5月，浙江省人社廳轉發了《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》。

通知中明確：

（1）從2023年5月1日至2024年12月31日（費款所屬期），繼續實施階段性降低失業保險費率政策，全省失業保險單位費率、個人費率仍分別按0.5%執行；

（2）各地要合理制定失業保險基金使用計劃，確保失業保險待遇按時足額發放，切實保障基金支付可持續。

3、安徽省

2023年4月，國家稅務總局安徽省稅務局發布了《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》（皖人社秘〔2023〕107號）。

主要內容如下：

自2023年5月1日起，繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，參保單位和職工個人均按0.5%的繳費比例繳納失業保險費，實施期限延長至2024年底。按照國家有關文件精神，工傷保險繼續執行現行基準費率。

4、江蘇

2023年4月，江蘇省人力資源社會保障廳發布了《關于階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的通知》（蘇人社發〔2023〕24號）。

通知中明確：

（1）自2023年5月1日起，繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，其中單位和個人繳費費率分別為0.5%，實施期限延長至2024年底；

（2）自2023年5月1日起，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。

各預算單位以2022年底為時點計算可支付月數，工傷保險基金累計結余可支付月數在18個月（含）至24個月的預算單位，以省統一費率為基礎下調20%；累計結余可支付月數在24個月（含）以上的預算單位，以省統一費率為基礎下調50%。

下調費率期間，以省統一費率為基礎下調50%的預算單位工傷保險基金累計結余可支付月數低于24個月但高于18個月（含）的，次月起以省統一費率為基礎下調20%；預算單位工傷保險基金累計結余可支付月數低于18個月的，次月起停止下調費率，實施省統一費率。

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