新用戶掃碼下載初入職場要懂三個生存法則
初入職場如何生存？惜懂這個詞對于職場新人來講，也并不惹人喜愛甚至想快快擺脫這種狀態，誰都想早早成為一名無所不知的職場高手。殊不知，有的職場高手正是在年輕時珍惜并利用了懵懂時期，才有了現在的成就。下面向你介紹初入職場如何生存。
一、敢于提問，不懂不裝懂
懵懂期對于職場新人來講是必經的過渡階段，職場新人不要怕承認自己的“無知”，而刻意附和假裝明白，因為不懂裝懂會為今后的工作帶來更多麻煩。
很多剛入職的畢業生，為了盡快擺脫“學生氣”常常不懂裝懂或隨他人附和，以顯示自己“很專業”，也許這種做法當時能夠蒙混過關，但卻為事后工作埋下了隱患。初涉職場遇到不明白的問題是不可避免的，領導和同事也愿意去幫助新人度過這一時期，盡快融入到所在團隊中，作為新人應該敢于提問，才能讓領導和同事有針對性地去指導。
二、掌握方法，贏得更多機會
在職場中，不僅要敢于提問，還要擅于提問。在向他人發問前應當先捋清思路問問自己是否處理過類似問題，而不是遇到問題不經思考地直接向別人求助，只有那些“含金量高”的提問才能夠在解決問題時為自己贏得更多的工作機會。
三、積極主動，避免被動型學習
職場新人踏入社會，沒有了每天滿滿的課程和作業，也不需要再去為期末考試發愁，突然的“自由”卻讓自己失去了方向感，仿佛不知道接下來該做什么，“迷茫”成為職場新人懵懂時期的流行語。
職場新人剛剛工作時還沒有形成主動去要求、索取知識的習慣，也不知道下一個目標在哪里，所以才會產生懵懂期的迷茫。對于這種現象，只有積極主動地去發現問題、提出問題、解決問題才能提高自身學習能力。
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