新用戶掃碼下載簡歷中的“過往經驗”難住了近4成人
簡歷中最難寫/最不滿意的部分是哪個？近4成的用戶表示，空白期/工作經驗的描述這部分內容，讓自己十分為難。還有25%的用戶覺得，自己的起點不夠高，所以讓自己在寫簡歷的時候很沒有把握。
一、工作經驗太少怎么辦？
“項目經驗太少了，實在寫不出來”
“應屆生，哪里有經驗可寫”
“經驗挺多，但是沒有證書，感覺不踏實”
“選擇了轉行，之前的經驗都浪費了”
大家的困惑大致可以歸為以上幾類。其實，經驗無論多少，都可以從中反應出你的能力。最重要的還是學會描述工作經驗。工作經驗的總結。
首先要學會質化，其次才是量化。最簡單的方式就是，劃出應聘崗位中對職位描述的關鍵字，再比對自己過往的經驗，這樣就和所應聘的崗位契合度和匹配度更高。另外，還要在工作經驗上呈現細節，展現自己解決問題的能力。如果是應屆畢業生的話，可以把相關的實習經驗、或者是相關的培訓經歷寫在這部分中。
二、學歷的硬傷還能救嗎？
學歷不足可以用經驗來補，可以突出自己在其他方面的優勢，以吸引HR的注意。當然，如果公司明確提出非211，985畢業的不要，就不必浪費時間了。學歷劣勢擺在那里，關鍵是你有什么優勢值得企業忽略你的劣勢。而且大型企業收到的簡歷量大，自然會有一套嚴格的初篩標準，不妨投投看中小企業。同時，也要不斷修正自己的職業方向，根據職業目標來提升自己的學歷，提高相關職業的技能，為職場競爭力加分。
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