新用戶掃碼下載上市公司的財務管培生好不好？
上市公司的財務管培生好不好呢？
其實非常看公司，感覺更像是一個噱頭，所以大概率是不好的。
公司招管培生字面上是為了什么？培養管理層。
管培生最大的價值就是培養“自己的人”，因為空降管理層通常會讓下面的人很不適應。你選擇這個崗位進入這個公司要思考自己的晉升路徑，也就說這個公司是否需要這么多的管理層呢（因為這里很明確是財務管培生那也就是往部門財務主管、財務總監甚至CFO方向培養）。
擁有成熟體系化的公司同時擁有成熟管培生培養機制的公司你似乎才能看得到未來。
所以就是，如果是第一批或前幾批管培生那大概率就是炮灰，就別想著管培生的事兒，按照普通應屆生做事就好。其次要看公司業務到底有沒有橫向或縱向擴張的前景，有沒有足夠的想象力？是不是一個地理差異大的行業，不同省市業務拓展差異化很大。衍生行業多不多，是否有能力或有可能拓展出新的業態等等等。如果死鑿垂直業務線，那你只能熬到上面的人離開會退休。
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