新用戶掃碼下載第一次線上面試，HR為什么大多選擇“電話面試”？
今年的面試大多由線下面試調整到了線上進行，以視頻和電話為主，但第一次線上面試，HR大多選擇電話面試，為什么呢？
為什么選擇電話面試？
有些企業會選擇“電話面試”作為初次面試，主要因為這一階段的面試過程是探索性的，企業與求職者會在這一階段初步確定雙方需求是否匹配，從而選擇是否再進行更深度的了解與溝通。
“電話面試”也有許多可以學習的小技巧。首先，發揮聲音魅力，接到電話面試時應吐字清晰、表達連貫，盡量勻速表達，控制音量，確保聽覺舒適；其次，做好充分準備，提前了解應聘崗位情況，梳理自身應聘訴求，模擬面試回答題目；最后，注意電話禮儀；接聽禮儀如開口說“您好”，結束談話等對方先掛電話，溝通禮儀如正確稱呼對方，專心聽完問題再回答。
求職小技巧
1. 熟悉線上面試
線上面試與線下面試的區別在于它會放大面試中語言組織表達能力的優勢和劣勢，面試前要多做訓練和準備。
2. 不要輕易地選擇躺平
每一次工作的選擇都是為了讓自己的能力變得更強，在選擇崗位時盡量選擇在自己能力范圍以內有挑戰性的工作，目前雖就業形勢不太樂觀，但也不選擇躺平。
3. 堅持大量地投遞
求職者一定要有足夠的耐心，堅持修改、優化簡歷、高頻投遞，為自己爭取更多的面試機會。更多的面試機會有利于積累經驗，也會逐步改善自己的狀態，這樣也許在面試心儀的公司時，會有一個出色的發揮。
4. 針對性地修改簡歷
很多求職者會用一份簡歷去面試多家公司、多個崗位，這樣面試成功的幾率會很低，建議求職者根據崗位職責針對性的修改簡歷，提高崗位匹配度。
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