新用戶掃碼下載做好審計工作要滿足哪些要求？
大家都知道審計的工作要求相對來說是比較高的，成為審計需要經過層層考驗，那怎樣才能成為一名審計人員呢？
1.對審計工作定位的深刻理解
如果是社會審計、國家審計那定位非常清晰明確，但在企業中，內審工作很大程度上決定于控制環境如何，可能有的企業趨向于財務審計，或者管理、合規、風險審計，有的會要求在反舞弊機制建設方面有所突破，所以定位非常重要。
可以說，定位是開展審計工作基礎和決定因素，主要通過直接領導的工作安排，老板或者高級管理層在各種會議上對審計工作的要求以及一些側重點項目的開展來分析，作為審計人員，一般就會比較精準的掌握老板的想法和對審計的定位。當然，有些老板比較直接，會告訴現階段審計工作主要干什么？以后干什么？會有一個基本交代，那么這就簡單直接，審計人員需要根據老板的規劃、要求進行知識的儲備和積累。
2.相關領域專業知識的學習和掌握
以前我在要求審計人員去學習和了解一些理論知識的時候，他們總認為過于理論化，說明沒有認識到理論知識的重要性，就像咱們都想進較好的大學去深造一樣，去學習的什么？首先學習的理論知識，理論是來源于實踐，然后才可以指導實踐并不斷完善升級的。作為審計人員，我認為下面的四個方面理論知識是必須掌握的。
3.所處企業業務模塊的深入了解
我比較主張的意見是，審計工作的主要突破點就在現場，那么如果你在不了解業務的情況下，你即使出現在現場，也是走馬觀花，發現不了存在的問題，所以審計人員必須要深入生產一線，通過觀察，詢問、記錄等方式方法更加直觀的掌握業務，才能實現問題的發現。
4.反映問題的角度
同一個問題，可以從多個角度反映，如何能夠實現反映問題角度的提煉，并從根本上提出問題，這就是審計人員業務能力和理論知識有機結合的體現。
做審計除了專業知識過硬之外，還需要善于思考有自己的見解，熟悉業務內容等等，如果你覺得自己還有欠缺，可以參與事務所審計就業晉升計劃，四大導師直播授課+內推就業，階梯式晉升，助你成為優秀的審計人員！
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