新用戶掃碼下載全職媽媽重返職場(chǎng) 簡(jiǎn)歷制作要注意！
對(duì)于長(zhǎng)期投身于家庭照料的全職媽媽們而言，由于久未涉足職場(chǎng)，對(duì)簡(jiǎn)歷的敏銳度或許已有所減退，然而當(dāng)她們決定重返職場(chǎng)時(shí)，一份出色的簡(jiǎn)歷就顯得尤為關(guān)鍵了。
通常情況下，一張 A4 紙大小的簡(jiǎn)歷應(yīng)承載的是最精粹的信息，其中的每一個(gè)詞匯都應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)地彰顯個(gè)人才華與技能，那些空洞無(wú)物、毫無(wú)價(jià)值的表述則應(yīng)果斷摒棄。畢竟，關(guān)鍵不在于往簡(jiǎn)歷上堆砌了什么，而在于能夠從中剔除哪些冗余。
以下是全職媽媽重返職場(chǎng)制作簡(jiǎn)歷時(shí)需要重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)關(guān)鍵 “刪除點(diǎn)”：
常見的表述如 “職業(yè)目標(biāo) — 希望能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗(yàn)、且能夠提供有助于成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)環(huán)境的 ×× 職位”，這類文字往往占據(jù)顯眼位置，卻枯燥乏味、缺乏實(shí)質(zhì)意義。實(shí)際上，應(yīng)將自身最突出的成就羅列出來(lái)，吸引 HR 的目光，而非僅僅闡述自己期望從下一份工作中獲取什么。
“熟練” 一詞表意模糊，難以確切傳達(dá)實(shí)際能力水平。不妨用具體數(shù)字說(shuō)話，例如 “每周制作 5 份定制報(bào)告，對(duì)客戶的銷售活動(dòng)進(jìn)行分析”，以便 HR 直觀了解你的經(jīng)驗(yàn)程度。
在職場(chǎng)中，自我標(biāo)榜并無(wú)太大說(shuō)服力，唯有憑借業(yè)績(jī)和成就才能贏得他人認(rèn)可。因此，應(yīng)在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)列出能夠體現(xiàn)自身優(yōu)秀素質(zhì)的具體活動(dòng)或成就。像 “具有團(tuán)隊(duì)精神” 這種寬泛的描述過(guò)于籠統(tǒng)，不妨用一個(gè)實(shí)際案例來(lái)展示真實(shí)能力，而非簡(jiǎn)單貼上標(biāo)簽。
此類人格特質(zhì)留待他人評(píng)判更為合適。制作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注重內(nèi)容的量化，呈現(xiàn)出切實(shí)可見的成果和成功經(jīng)驗(yàn)，至于 “活力”“熱情” 和 “精力” 等特質(zhì)，可在面試環(huán)節(jié)充分展現(xiàn)。
這些信息純屬浪費(fèi)簡(jiǎn)歷空間，應(yīng)充分利用有限空間，詳細(xì)展示自身才華與成就。
10節(jié)職場(chǎng)小白進(jìn)階課
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