新用戶掃碼下載殘疾人就業保障金優惠政策延續實施！
為促進小微企業發展，進一步減輕用人單位負擔，根據《關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）和《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號），以下殘疾人就業保障金優惠政策延續實施！
政策詳解
1、延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳
（1）用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達1.5%的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；
（2）用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
2、繼續實施免征政策
對在職職工總數30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。
3、執行時間
執行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。
除了上述延續實施的政策，殘疾人就業保障金還有哪些優惠政策呢？一起來看看吧！
1、免繳政策
自工商注冊登記之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含）的企業，免征殘疾人就業保障金。
2、設置征收標準上限
自2018年4月1日起，將殘疾人就業保障金征收標準上限，由當地社會平均工資的3倍隆低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金；超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業保障金。
3、減免或緩繳
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遺受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業保障金。用人單位申請減免殘疾人就業保障金的最高限額不得超過1年的殘疾人就業保障金應繳額，申請緩繳殘疾人就業保障金的最長期限不得超過6個月。
溫馨提示：需要辦理減免、緩繳殘疾人就業保障金的單位向當地殘聯申報。
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