新用戶掃碼下載關于工資發放，這5種方式違法！
國家稅務總局宜春市稅務局稽查局近期根據舉報線索，查處一起企業騙取退稅違法案件。檢查人員經過核查確認，涉案企業通過虛構殘疾人員用工人數、虛假發放工資等手段，騙取增值稅退稅款267.9萬元。網校總結了5種違法的工資發放方式，快來了解。
1.通過個人賬戶發工資，違法！
一些用人單位不通過企業公賬發放工資，而是通過公司法定代表人、股東、財務人員的個人賬戶發放工資，以這種方式來規避與員工之間的勞動關系，進而逃避責任。
2.多發工資不交社保，違法！
按照相關法律規定，用人單位不繳納社保或不按規定繳納社保都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。
如果單位不給交社保，員工有權要求補繳，也可以隨時單方解除勞動合同，并要求一定的經濟賠償。
3.用人單位任性扣工資，違法！
4.單位不發工資條，違法！
5.大量員工個稅零申報，違法！
有的企業為了避稅，個稅長期零申報。長期零申報個稅且與財務報表數據和社保申報數據不一致，不符合實際情況的納稅行為會引起稅務機關的注意，成為評估核查對象。
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