會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，與經濟發展需求密切相關。因此，當我國經濟發展和財稅體制改革進入新階段，迫切要求會計管理部門、各單位和廣大財務工作者順時應勢，大力發展管理會計。

2014年10月，財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》正式出臺，中國管理會計建設吹響號角。2016年頒布《管理會計基本指引》，此后陸續發布了三十多項《管理會計應用指引》，標志著中國管理會計指引體系建設的重大突破。

在制度建設的同時，相關人才培養工作在有條不紊地展開。在《指導意見》發布同年，財政部副部長胡靜林在講話中談到：我們將以提高單位持續價值創造能力為導向，以提升管理會計人員實務能力為重點，推動研究發布管理會計人才能力框架；我國管理會計的發展，需要堅持人才帶動、整體推進。

次年，根據財政部的工作安排和會計司的委托，中國總會計師協會承擔了對管理會計能力框架和人才考評體系進行系統研究的重任。2019年，《中國管理會計職業能力框架》由中總協正式發布，對我國管理會計的研究和人才培養發揮重要的指導和參考作用。

于此同時，管理會計人才培訓和能力認證試點已經展開。參考會計職稱考試的模式，管理會計師考試也設立初、中、高三級，另外加入特級管理會計師的評選，以PCMA為標志、包含初、中、高、特在內具有中國特色的管理會計人才體系逐步成型。

如果說財政部是搭臺的話，各省市自治區財政部門和優秀企業則是管理會計推廣的主角。自2014年開始，管理會計在全國各地掀起了財務變革和組織轉型的風潮，持續至今，而且越來越走向實踐化。

2021年2月1日，上海市財政局發出了《關于深入開展2021年本市管理會計實施應用有關工作的通知》，明確要求各區財政局持續推進管理會計工具方法的貫徹實施和廣泛應用，促進企業和行政事業單位加強管理會計工作，并將這一工作納入各單位工作測評范圍，進行考核。一舉吹響了管理會計推廣新一輪號角。

隨著全國各地管理會計推廣實踐的深入，對管理會計人才的需求也日益明確和迫切，而中國本土管理會計師隊伍已經在逐步壯大。截止目前，PCMA管理會計師項目培訓人數超過20萬人，持證人數超過15萬人，考點覆蓋各省會和重點城市，學員覆蓋全國，來源包括2400余所院校，為培養中國本土的管理會計人才隊伍發揮了會計團體的主渠道作用。

不久前，財政部也發布了《會計改革與發展“十四五”規劃綱要》（征求意見稿），規劃多次強調會計行業的轉型升級與職能拓展，加強管理會計推廣是十四五時期會計改革與發展的主要任務之一。管理會計師的職業前景看好，發展空間非常廣闊。

如今，經濟增長方式的轉變對管理升級的要求更為迫切。相信，在上海等城市的示范效應之下，全國各地區管理會計推進速度會加快，最終形成全面的聯動效應，將管理會計實踐應用推向新的高峰。

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