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人工智能的概念最早是由1956年的Dartmouth學會上被提出,它是一門集計算機科學、神經生理學、控制論、心理學、語言學、信息論等多門學科于一身的綜合性學科,它是開發、研究用于模擬和延伸人的智能的方法、技術、理論以及應用系統的一門新的技術科學。
隨著科技的不斷進步,人工智能已經越來越多的運用于生活和工作中,2017年德勤財務機器人的問世,將大量重復性、煩瑣的工作交由人工智能解決,它不僅可以全年無休的不間斷工作,還可以有效地減少錯誤的發生,讓財務工作變得更加高效。這對于基層財務人員來說,無疑是一個沖擊,面對人工智能的逐步替代,財務人員應做好職業規劃,進行轉型升級。
在人工智能的背景下,財務人員不得不面臨著職業轉型,在此過程中主要存在以下幾個問題。本文就來跟大家探討一下人工智能背景下財務人員如何做好職業規劃進行轉型升級!
一、高級崗位人才短缺
在企業從事基礎性會計工作,包括填寫憑證、納稅申報、填寫賬簿等工作,會逐漸被人工智能所替代。這部分的財務人員必須要進行轉型,否則將會失業。其中沃爾瑪在財務機器人的使用后,裁減財會人員7000余人,裁員之后基礎核算財會人員減少80%,財會人員的工作崗位數量迅速減少。
基礎性崗位的減少,財務崗位將進行整合和重新設置,對于細化的財務崗位進行相應的合并,只保留少數的基礎崗位和高級財務崗位,而在目前的會計人員市場中,基礎崗位通常占比較大,真正能夠用幫助企業做決策的管理會計崗位人才一直稀缺,當財務機器人推廣后,這類人才將更受到企業的歡迎。尤其是掌握財務管理理念,能夠分析企業財務風險和財務預警的高級人才。
二、對財務人員的能力要求越來越高
傳統的會計工作常年和憑證、賬簿和報表打交道,部門對于財務工作的分工也相對固定,財務人員的工作內容基本沒有變化,互相也沒有交流,因此,工作相對單一。而現在這類工作已經逐漸被財務機器人替代,企業需要的財務人員在日后就更加偏向于綜合性的工作,比如管理會計,就是今后的發展方向,管理會計要求的是財務人員對財務資料的理解,能通過對數據的分析,結合自身的經驗參與企業管理,為企業的決策提供意見和建議。同時尤其信息的共享,使得財務工作不再是局限在本部門,需要多部門的配合,對于財務人員的溝通能力有一定的要求。
目前,我財務人員的素質參差不齊,有的只有初級或者從業資格證,有的具有中高級職稱,還有的具有注冊會計師等資格,參加工作的門檻也不高,很多大學甚至專科畢業取得從業資格即可從事財務類工作。他們對于憑證、賬簿和報表之間的關系并不了解,對企業如何規避風險也并不知道。這與人工智能財務人員職業發展規劃不符合。
三、對于財務人員需求類型發生變化
在人工智能的發展下,需要財務從業人員具有投融資經驗,在公司理財和投融資方面給予相關的經驗,而這是需要在數據分析的基礎上結合對行業和市場的理解。基礎性工作被準確率更高的人工智能替代后,公司需要財務人員更多地參與企業的管理,需要財務人員具備對市場的分析能力,幫助管理者進行決策,為企業的發展提供專業知識。
在夯實專業知識的基礎上也要對計算機領域的關注,密切關注人工智能系統的升級,未來會計信息化的腳步將會進一步加快,未來對財務人員的要求就不僅僅是掌握財務知識,同時還要求掌握一定懂得計算機方面的知識,將財務知識和人工智能技術結合。除此之外,還需要財務人員密切關注國家政策和社會經濟的發展,用宏觀思維去參與管理。
在人工智能發展的大背景下,基礎性財會崗位將被替代,大量財務人員面臨著失業的危機,部分從業人員的規劃和發展意識薄弱,自身的專業知識儲備有所欠缺,在以往的工作中機械的完成憑證、賬簿和報表的填寫,并沒有深入思考會計資料背后的聯系,對于市場的變化也不敏感。因此,進行職業規劃就十分必要,由于煩瑣、重復性工作被人工智能取代,財務人員就有更多的時間來學習專業知識,學會利用數據進行分析進而為管理層提供建議,同時尋求多方向發展,在投融資、企業管理等領域找尋機會,適應市場變化。在智能化時代能夠找到職業發展的新路徑。
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