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簽署績效協議時需要注意的事項包括( )。
A、在績效達成方式上,事前必須有溝通
B、考核者必須代表企業及部門的意志
C、簽署前默認被考核者已經充分了解績效協議內容
D、績效協議簽署后,被考核者留存一份,考核者留存一份,績效管理部門或人事部留存一份
簽署績效協議,主要有以下注意事項:1.考核者必須代表企業及部門的意志。2.必須在簽署前與被考核者充分溝通,在指標、目標、計算方法、評價方法等方面充分達成一致。 3.在績效達成方式上,事前必須有溝通。并且明確達成方式后是按照正常管理和審批程序進行的,而不是被考核者想怎樣就怎樣。績效協議簽署后,被考核者留存一份,考核者留存一份,績效管理部門或人事部留存一份。
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