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2015年高級會計師考試預學習:利潤中心(4.27)

來源: 正保會計網校 編輯: 2015/04/27 09:16:50  字體:

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2015年高級會計師考試預學習:利潤中心(4.27)

  2015年高級會計師考試定于9月13日舉行,為了幫助參加2015年高級會計師考試的學員早著手學習,提前進入備考狀態,正保會計網校為大家整理了高級會計師各章節考試知識點,以下是“第四章業績評價”中關于:“利潤中心的業績評價指標與內部轉移價格”知識點內容,大家可以提前預學習一下。

第四章 業績評價

  利潤中心的業績評價指標與內部轉移價格

  1.利潤中心的業績評價指標

  (1)貢獻毛益=銷售凈收入-變動成本

  (2)可控貢獻毛益=貢獻毛益-可控固定成本

  (3)部門稅前營業利潤=可控貢獻毛益-不可控固定成本

  (4)部門稅前利潤=部門稅前營業利潤-總部分攤的管理費用

  【例4-3】表4-2列示了某企業總部及下屬A、B兩個利潤中心各項利潤指標的計算過程。

  要求:

  如果對A、B兩個利潤中心業績進行評價,請簡要分析并指出上述四個指標中選擇哪個指標更為適合。

  表4-2 利潤中心的利潤層次

項目 企業總部 企業按利潤中心分解
利潤中心A 利潤中心B
銷售凈收入 8 000 000 6 000 000 2 000 000
減:變動成本 5 000 000 4 000 000 1 000 000
貢獻毛益 3 000 000 2 000 000 1 000 000
減:可控固定成本 500 000 400 000 100 000
可控貢獻毛益 2 500 000 1 600 000 900 000
減:不可控固定成本 400 000 280 000 120 000
利潤中心稅前營業利潤 2 100 000 1 320 000 780 000
減:分攤的總部管理費用 200 000 160 000 40 000
利潤中心稅前利潤 1 900 000 1 160 000 740 000

  【答案解析】

  (1)首先,以產品的貢獻毛益作為業績評價依據不夠全面,至少某些固定成本是在利潤中心經理可以控制的范圍內,而且在固定成本和變動成本的劃分上部門經理有一定的選擇權。

  (2)以利潤中心可控貢獻毛益作為評價依據可能是最好的,它反映了利潤中心經理在權限和控制范圍內有效使用資源的能力。

  (3)以利潤中心稅前營業利潤作為評價指標,可能更適合評價該部門對企業利潤的貢獻。

  (4)以利潤中心稅前利潤作為業績評價依據,通常是不適合的,公司總部的管理費用是利潤中心經理無法控制的成本。

  2.內部轉移價格

  (1)市價價格。

  ①在中間產品存在完全競爭市場的情況下,市場價格減去對外的銷售費用是理想的內部轉移價格。

  ②以市場價格為基礎的內部轉移價格,最能體現客觀性、公平性,從而被相關的責任中心各方所認可、接受。

  ③這一方法廣泛應用于企業內部的利潤中心、投資中心之間。

  (2)以市場為基礎的協商價格。

  ①如果中間產品存在非完全競爭的外部市場,可以采用協商的辦法確定內部轉移價格,即內部購銷部門管理層通過協商程序所確定的價格。

  ②一般情況下,協商價格應以變動成本為下限,但以市場價格為上限。

  ③協商價格往往浪費時間和精力,也可能會導致部門之間的矛盾,部門獲利能力大小與該部門談判人員的談判技巧有很大關系。

  (3)變動成本加固定費用轉移價格。

  ①這種方法要求中間產品的轉移用單位變動成本來定價,與此同時,還應向購買部門收取固定費用。

  ②由于變動成本相對較低(低于完全成本或市場價格),因此以變動成本作為轉移定價基礎,有利于促進產品的內部銷售(或內部購買)

  (4)全部成本轉移價格。

  ①這種方法以全部成本或者全部成本加上一定利潤作為內部轉移價格。

  ②這一方法的優點是簡單且易從會計記錄中直接取數,但由于完全成本中包含了固定成本,從而可能產生成本轉嫁、決策不當等問題。

  ③以完全成本作為內部轉移價格可能是最差的選擇,一般只用在無法采用其他形式的轉移定價時,才考慮使用全部成本法來制定內部轉移價格。

  說明:因考試政策、內容不斷變化與調整,正保會計網校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!


  
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