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會計工作到底"35歲危機"？還是"越老越吃香"？
會計工作到底是“35歲危機”?還是“越老越吃香”？高級會計師的學員們從事會計多年，想必對這個問題都有自己獨到的看法。
有人說，“35歲危機”是人才市場上存在的一種普遍現象，即許多用人單位在招聘員工時，都明文規定只要35歲以下者。避免中年失業，生活真的很危險！
有人說，會計是一個“越老越吃香”的崗位，像“醫生”一樣，年齡大了，實操經驗更足，節稅經驗也是手到拈來。
還有人說，你們聊啥呢？2025年，會計工作將被機器人替代！
……
據權威機構不完全統計：
上市公司財務負責人的平均年齡達到47歲多，對比2018年，平均年齡增長了1歲。
這個年齡比上市公司獨立董事中的會計專業人士平均年齡53歲要小6歲多。
從性別來看，男性財務負責人的年齡始終要比女性大一些。
這樣的情況，并非是女性提拔得早，而是男性的職業生涯更長。
按照出生年代來看，70后是過半的主力，40后還有代表，90后也開始出現。
你覺得現在財務負責人平均年齡47歲，會不會太大了？
你認為最合適的年紀是多大？
你今年多大，是什么位置？
學員A：越老越吃香指的是跨過了門檻的人，35歲還沒有任何職務的，再有起色的可能性就不大了。
學員B：我覺得一切皆有可能，但是知識、經驗的積累肯定是越老越吃香的，35歲有壓力 才會有更多動力，為啥現在這么多中年人考證，就是覺得有了證書 有了經驗，肯定還是有機會的，所以任何時候都不要放棄自己，就像鷹一樣，與其等死，不如涅槃重生 。
學員C：35歲是職場危機的時候，主要來自己很多方面，家庭的壓力也比較重，不敢有危機，不敢失業，沒有感覺越來越吃香，現在發展太快了，你不抓緊學習，你就落后了。當然35歲各方面都比較穩定了，對職業發展還是有很大好處的。一直都在學習，才能跟上這時代的步伐。
學員D：更新知識儲備和更新經驗的35歲屬于“越老越吃香”的團體吧，這個社會發展速度加上這個行業，更新度得快于年齡增長速度才行
學員E：另外，科技進步日新月異，年青人學知識一定比40多歲的人學得快，所以說“越老越吃香”以后可以更少會出現。后來者一定會更強，否則社會怎會進步。所以我們這些四十歲以上的人，才更應該努力的學習，不是為了再進階，而是為了不被更早的淘汰。
學員F：是其他的辦公技能，亦或是職場的規則游戲，這些都是需要時間進行慢慢的悟的。當到了35歲，職業上來說專業技能不用說肯定是輕車熟路了，對于重復的每日工作，職場規則，這些也會駕馭的游刃有余了的。
● ● ●
看到大家紛紛意識到了不斷學習對我們人生的具有著怎樣重要的意義，不是有一句話說“活到老，學到老”么，古人誠不欺我也。我35歲“老阿姨”不能輸，下一個高級會計師就是你>>
小編在這也提醒大家要有超前的思想意識，適當的為自己的人生做一些規劃，別讓生活打的措手不及。
你怎么認為呢？來說說你的想法，去論壇參與互動>>
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