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澳洲會計師公會戰略合作伙伴——上海國家會計學院(上國會)在2023年迎來了EMBA項目設立二十周年。20年中,公會與上國會共同見證了一批又一批優秀的財務會計人才,憑借出色的專業能力全方位賦能企業發展,在不同行業、領域和管理崗位中,做出了突出的貢獻。
公會與上國會2023年聯合訪談,特別聚焦活躍在各行各業中的財務、會計和金融高管人才,希望用他們的真實經歷與故事,為更多人才帶來啟迪。
本期訪談嘉賓
陳美華女士
江蘇佰拓建設有限公司
以下內容根據澳洲會計師公會華東和華中區委員會會長諸斌先生與陳美華女士的訪談內容整理而成。
諸斌:感謝陳總支持公會與上海國家會計學院的聯合訪談。首先,想請您介紹一下您所領導的財務團隊的人數規模、人員構成和架構是怎樣的?目前在企業中扮演了怎樣的角色?
陳美華
江蘇佰拓是一家成立于2012年,主要從事房屋建筑、市政建設工程、公路、土石方工程、勞務、文旅服務為一體的多業態集團公司,公司現有員工3000余人,其中財務團隊40余人左右。
我們財務中心的架構搭設是按共享財務中心管理模式搭設,分3個條線:財務核算條線、稅務核算條線和投融資條線。每個條線縱向端又分3個層級:基礎數據端、數據整理端、決策支持端。財務中心按照縱橫交錯的共享財務中心管理模式為整個集團各業態賦能。
在企業的生命周期中,我的團隊起到的角色應該是“無形的手”和“守夜人”。 和以往相比,數據驅動下的財務決策對企業戰略決策起到了至關重要的影響。財務中心作為企業天然的數據中心,匯集了企業從業務前端到財務后端的海量數據,因此數據驅動下的財務決策本質上是“業、財、數”的融合,至終再到決策智慧的展示。
特別是2020年以來的這幾年,團隊參與企業戰略決策的程度和影響力可以說是更具:前瞻性、精準性、時效性和全面性。
諸斌:可以給一個具體的例子,進一步展示您分管的財務團隊,是如何深入企業戰略決策和運營管理的嗎?
陳美華
我這兒舉個房產開發上的例子吧。財務團隊是如何深入企業戰略決策和運營管理的呢?
按照集團拿地指標,土拓部門準備在安徽合肥參與土拍,在土拓部門針對意向地塊進行可研調查時,財務中心投融資部同步跟各商業銀行、信托等金融機構對接資金渠道的可行性,這些過程都是同步的。等拍地成功,土地款10億分兩批次繳款成功后,在第一張預售證取得之前,財務中心投融資部通過前期對接的意向金融機構的7億開發貸也基本到位。
在這同時,拿地成功后,財務核算條線針對該項目獨立建立核算體系,動態監控項目的成本、費用和預售情況,適時整理各信息通過共享中心平臺推送至營銷中心、項目運營中心、招采中心及研發設計中心。周而復始,從而形成動態的項目監控和優化,至終將符合標準的產品交付至客戶手上。
倒計時由稅務核算條線介入項目清算,清算完畢后,組織集團各條線復盤,吸取精華,剔除糟粕。
諸斌:感謝陳總給了我們這樣一個具體生動的案例。那在您看來,為了更好適應未來3年可能遇到的機遇與挑戰,財務團隊該在哪些方面繼續發力,以使得效率更加優化,更好地支持企業的創新與業務發展呢?
陳美華
我認為,為了更好地適應未來3年乃至更長時間可能遇到的機遇跟挑戰,財務團隊應該深深把脈“業、財、數”的融合,即對每個業態,財務團隊要貫穿全過程,事前介入、事中動態調整及事后復盤。在共享財務中心的基礎上,以數據為驅動,在數據積累到一定量的基礎上,脫敏,數據建模,至終可以形成為集團運營發展參考的趨勢圖,當然,這需要有大量的數學基礎的金融工程學的人才的介入才能實現,但這也是財務團隊未來的發力點!
諸斌:正好提到人才的話題,那就想進一步請教陳總,在您看來,從一位財務會計專業的畢業生,成長為一名企業的高級管理人才,一般需要經歷哪些重要的階段或歷練?在您看來,對于今天分管企業財務條線的高管而言,哪些核心能力不可或缺?
陳美華
自從拜讀了托馬斯?弗里德曼的《謝謝你遲到》、《世界是平的》這兩本大作之后,我自己一個很深的感受是,世界已經變得如此平坦,財務管理以及財務已經轉變為可替代或可貿易的人了。但同時,擺在我們眼前的,還有許多百花齊放的全新工作崗位,需要我們當代人具備足夠水平的知識、技術、創意和自我激勵,才能抓住現在及新出現的機會。而這就是與時俱進的人才,是團隊中的核心。
回顧我自己一路走來的經歷,我深感自己是十分幸運的。我的成長經歷大概經歷這樣幾個階段:
第一階段, 基礎積累期:在這一階段,多做事、多看、轉變看問題的角度,掌握其精髓;
第二階段,成長發展期:就需要整合多方資源,解決錯綜復雜的財務及非財務問題;
第三階段,平臺思維就自然而然的形成了,在這思維的基礎上為企業的運營及發展提供整體解決方案。此時,成長發展又可上升一個段位了。
對于今天分管財務條線的高管而言,我認為,關鍵是要具備合作者思維,擁有持續不斷學習的能力,掌握新技能,不斷提升自我認知,時刻保持興趣點等核心能力。
諸斌:您自身是如何會開啟在上海國家會計學院EMBA的學習之旅的?在您看來,上海國家會計學院的這段學習經歷,帶給您哪些幫助?
陳美華
這要深深地感謝上海國家會計學院EMBA文案推廣的強大,讓我耳目一新,而這些恰恰是我希望提升的方面,于是開啟了上國會&凱瑞商學院EMBA17期的學習之旅。這段學習之旅是美妙且充實的,同時也開啟了可終身學習的落地場景,帶給我的幫助是無窮無盡的。
首先是認知層面的受益,看問題的角度和解決問題的方法都得到了系統的提升;其次是完全學以致用,EMBA項目緊緊圍繞金融財務和服務創新兩大主題設置課程體系。一方面通過公司金融、投資與投資組合管理和金融風險管理等課程讓我們洞悉金融的本質,規避金融風險,利用金融市場為企業發展服務;另一方面通過供應鏈管理、客戶關系管理和服務制勝等課程,提升我們的現代服務管理和創新能力;倒計時也是至主要的是:認識了同是追夢人的同學和校友們,從他們身上學習了很多很多。
諸斌:那您現在會如何形容自己的領導風格?您是如何激發團隊的學習熱情、自驅力和好奇心的?
陳美華
更多是具備任務導向型與授權型相結合的領導風格。在平時的工作中,我比較注重任務的完成和目標的達成,強調效率和結果;同時賦予團隊每位成員更多的自主權和責任,發揮每個成員的自驅力。一路走來,不拖泥帶水,事事復盤,通過實踐和復盤來自我優化和自我提升。
對我自身而言,在職場始終如履薄冰,通過持續不斷的學習,讓自己的認知始終處于開源的狀態,接受新理念、新方法,不固步自封。通過賦予團隊每個成員更多的自主權和責任,讓團隊的成員自覺形成飽滿的學習熱情、自驅力和好奇心,當然,責權利是對等的,KPI考核也是以結果為導向的。
諸斌:我們還了解到,您曾經是企業“一帶一路”項目投融資工作的主要負責人之一。今年恰好是一帶一路十周年,從您的角度來看,國際化視野對于企業財務會計人才和團隊的重要性是怎樣的?
陳美華
具備國際化視野對企業財務會計人才和團隊的重要性是不言而喻的,尤其是企業涉及全球貿易和合作的。具備國際化視野的人或組織能夠超越國界和地域限制,關注全球范圍內的經濟、政治、文化等方面的發展和變化;同時更容易適應全球化的就業環境,擁有更廣闊的職業發展空間。通過上國會EMBA的學習,通過澳洲會計師公會CPA的考核和學習,這些對我們成長為具備國際化視野的人才是如虎添翼。
諸斌:感謝陳總對公會的認可。接下來,我們再聊聊常州吧。可能有些我們的會員們并不是很了解常州,能否請您介紹一下,作為一個長期生活工作在常州的財會專業人才,您會怎樣看待未來3年常州的發展?有哪些重要的機遇值得把握,適合怎樣的年輕人來此發展?
陳美華
江蘇常州是齊梁故里啊,具有悠久歷史文化,也是國務院批復確定的長江三角洲地區中心城市之一,上海大都市商業圈的重要城市之一。大家可能不知道,常州同時還是先進制造業基地和文化旅游名城。這里的市場經濟和民營經濟非常活躍,2023年常州又在重點打造“智造之都”和“能源之都”,產業更新迭代非常快速高效。
因此,這里產生的機遇還是比較多的,就業崗位相對也多,非常適合具備專業素養、自驅力強大、團隊協同能力強的年輕人來此發展。
諸斌:倒計時,請陳總給予未來有志于成為財會高管的年輕人三點建議吧。
陳美華
我總結了3點,分享給大家參考吧:
01
時刻保持自驅力,持之以恒;
02
感恩平臺,在平臺上整合多方資源提供整體解決方案;
03
讓學習成為一種習慣,尤其是財務行業,專業知識更新迭代是與時俱進的,這就需要我們具備開源的心態,而這些,只有學習才能讓我們的職業生涯行穩致遠。
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