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2022年,我們將繼續帶著對美好未來的希冀,尋找不斷前進的機遇,迎接可能面臨的挑戰。IMA管理會計師協會邀請到多位財務及相關領域資深人士,分析所在行業領域的變化趨勢,分享職業發展過程中的心得體會。他們所提到的也許正是您正在經歷的,希望能夠提供一些借鑒與參考!
本期來自
領益智造
財務副總監
吳志玲女士
管理會計主要是深入企業、了解業務,從預算、核算、分析、控制等一系列的事前、事中、事后的過程對企業進行管理,參與到企業的決策當中,提供有效的信息。這是我理解管理會計重要的一些工作。數字化的時代為財務帶來了更豐富全面的信息,而且可以與業務進行很好的融合。
如ERP系統為業財一體化的實現提供條件;共享服務中心在實現會計核算集中的基礎上,也促進了信息和數據的集中化。數字化給管理會計帶來了非常好的工具,進而能夠利用數字化工具為企業管理層提供更全面、更深入業務實際的信息。
管理會計中的預算預測、成本控制、內部控制、理財決策以及投資決策等知識的應用貫穿了企業管理的各個流程,使企業可以站在多維角度考慮決策的有效性、高效性,一定程度上避免了企業內控的缺陷。
過去管理會計可能深陷在“數據泥沼”中無法自拔,而現在有更多的數字化工具可以輔助我們進行事務性工作,減輕龐雜數字處理帶來的負擔,一定程度上也對管理會計提出了更高的要求,需要提升能力素質,跟上數字化的步伐,為企業帶來更大價值。
我認為管理會計需要具備幾項重要能力,第一,至重要的能力是領導力。因為我們除了自己的專業知識以外,還要深入到企業各個階層、各個部門,進行溝通、促進,追蹤政策的落實情況;第二,對于業務的理解也非常重要;第三管理會計也需要持續學習和精進。類似CMA持續教育及相關的活動就很有意義,為大家帶來與時俱進的管理會計的知識。
在我們公司財務BP職能人員被稱為“財經管理”,負責財務和經營管理兩方面事務,除了向財務高層匯報以外,也需向事業部匯報。在雙向匯報的情況下,財經管理起到承上啟下的作用,在能力方面的要求也很高。首先,需具備很強的溝通能力。他除了面對財務群體外,也需要和事業部、外部稅務部門甚至銀行體系進行溝通,所以溝通能力非常重要。其次,需要熟悉業務、了解業務,這是和事業部溝通的基礎。第三,掌握會計的知識體系,擁有專業能力以及團隊管理能力。
當初接觸到CMA的相關書籍,我發現其中的知識體系與企業實踐的契合度很高,與企業經營管理結合得很緊密,也可以彌補我們本身的一些能力短板。具體來講,公司日常的投資管理相關工作中,按照以往的做法可能會計算投資的損益,某些分析比較浮于表面,給到管理層的決策信息也不太全面。而CMA的知識體系會涉及投資管理分析的多個層面,其中需要考慮時間價值、利率以及投資的未來價值等要素,對實際工作有很大的幫助。
在過去數字化不發達的時代,企業經營可能依靠資源、上下游供應鏈等因素,如今很大程度上要依靠團隊的“人”。我認為對于團隊的要求需要體現在幾個方面,首先,團隊成員應該認同公司的企業文化和價值觀,做到與公司的戰略發展大方向契合;其次,在團隊績效考核中,做好擇優汰劣,明確目標,提高效率;倒計時,注重新人的挖掘和培養,給新員工更多機會,希望他們為團隊帶來更多活力、熱情和創造力。除此以外,職業道德也非常重要,應該具備至基本的職業道德,對企業的信息、數據嚴格保密,這也是對自身信用體系的要求。
基于CMA所帶來的益處,在選擇團隊成員時,同等條件下我會選CMA持證者,因為他的知識體系、管理會計體系是至全面的。
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