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根據規定，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（ ）。
【多選題】根據規定，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有（ ）。
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
C.勞動者被依法追究刑事責任
D.勞動者不能勝任工作，經過培訓或調崗，仍不能勝任工作
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【答案】
ABC
【解析】
選項D屬于提前30天通知勞動者解除合同的情形。
以上為2019年初級會計職稱《經濟法基礎》科目練習題，建議大家先自己作答、再查看答案哦！
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