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下列各項中經濟損失的賠償，符合規定的是（ ）
經濟法基礎?單選題
馮某在一家物流公司上班，月工資2 500元。因自己的原因給其公司造成了2 000元的損失。當地月最低工資標準是2 100元。公司按照勞動合同的約定要求馮某賠償經濟損失。根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中經濟損失的賠償，符合規定的是（ ）。
A.公司在馮某當月的工資中扣除了2 000元
B.公司最多可扣除馮某當月工資500元
C.公司可扣除馮某當月工資400元
D.公司可扣除馮某當月工資1 000元
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【答案】
C【解析】
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。馮某月工資2 500元，扣除20%后是2 000元，而當地月最低工資標準是2 100元。因此是按照2 100元發工資，扣除額最多是2 500－2 100＝400（元）。
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