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下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是（ ）
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單選題：
甲公司通過簽訂服務期協議將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓，甲公司提供10萬元專項培訓費用。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金。劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是（ ）。
A.雙方不得在服務期協議中約定違約金
B.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效
C.劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金
D.服務期約定因限制了劉某的自主擇業權，因此該約定無效
查看答案解析
【答案】
C【解析】
選項A，服務期和競業限制協議中可以約定違約金；選項B，勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。
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