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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同終止（12.29）
1.勞動(dòng)合同終止一般不涉及用人單位與勞動(dòng)者的意思表示，只要法定事實(shí)出現(xiàn)，一般都會(huì)導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的消滅。
【提示】勞動(dòng)合同解除有法定和意定，終止只能是法定。
2.勞動(dòng)合同終止情形
?。?）勞動(dòng)合同期滿的；（特殊情形不終止合同）
?。?）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；
?。?）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
?。?）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
?。?）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
3.勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：
（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
?。?）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（按工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行合同終止事項(xiàng)）
（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
?。?）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
注：本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（http://www.electedteal.com），不得轉(zhuǎn)載！
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！
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