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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同的終止（08.03）
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)備考已經(jīng)開(kāi)始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！
勞動(dòng)合同的終止（★★★）（10、12年多選）
勞動(dòng)合同的終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，一般“不涉及雙方意思表示”，法定情形出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系消滅。
勞動(dòng)合同終止的情形如下：
1.勞動(dòng)合同期滿的；
2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；
4.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
5.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
6.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【注意】用人單位與勞動(dòng)者不得約定上述情形之外的其他勞動(dòng)合同終止條件，即使約定也無(wú)效。
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