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初級會計職稱《經濟法基礎》知識點：勞動合同的訂立（06.05）
勞動合同的訂立
1、“勞動者和用人單位”經過“平等協商”，以“書面形式”確立勞動關系（非全日制用工可以訂立口頭協議）。
2、原則：
①合法原則；
②公平原則；
③平等自愿原則；
④協商一致原則；
⑤誠實信用原則。
3、訂立主體：
①勞動者：年滿16周歲（特殊情況：文藝，體育，特殊工藝）；
②單位：有營業執照和登記證書（或有委托書）。
4、用人單位：
①不得扣押證件：限期返還，按規定處罰；
②不得收取財物：限期退還；每人500-2000罰款；造成損害，承擔賠償責任；
5、用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關系，“1個月內”與勞動者訂立書面勞動合同，未簽訂合同的：
①1月到1年，每月支付2倍工資；
②1年以上，支付11個月的2倍工資，視為訂立無固定期限合同。
2016年初級會計職稱備考已經開始。為了幫助大家更好的學習初級會計職稱，正保會計網校為大家分享了初級會計職稱《初級會計實務》相關知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
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