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初級審計師《審計理論與實務》習題：應付工資（06.21）
初級審計師練習題·單選題
下列選項中，審計人員為檢查應付工資的總體合理性可以運用的分析方法是（ ）。
A、檢查各種獎金的發放范圍和規定標準，查明其是否真實、合法
B、根據企業的員工名冊，人力資源管理統計報表，職工調動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況
C、分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
D、檢查各種津貼、補貼開支的真實性
【正確答案】 C
【答案解析】 分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個月份工資變動情況，判斷其變動有無異常；（2）將本年度產品生產成本中直接人工費用與前期比較，查明其異常波動原因；（3）將本年度管理費用中人工費用與前期比較，取得管理當局有關員工工薪變動的決議。
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