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初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練：分析方法（3.19）
不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。學(xué)習(xí)初級(jí)審計(jì)師同樣如此，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累，水滴石穿！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供審計(jì)師考試高質(zhì)量習(xí)題，以下為初級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練，快來(lái)做題！
單選題
審計(jì)人員為檢查應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的總體合理性可以運(yùn)用的分析方法是：
A、分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無(wú)異常
B、根據(jù)企業(yè)的員工名冊(cè)，人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，職工調(diào)動(dòng)、錄用、解聘等原始資料，查明職工增減變動(dòng)情況
C、檢查各種獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，查明其是否真實(shí)、合法
D、檢查各種津貼、補(bǔ)貼開(kāi)支的真實(shí)性
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查的是運(yùn)用分析方法檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性。分析方法包括：（1）分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動(dòng)情況，判斷其變動(dòng)有無(wú)異常；（2）將本年度產(chǎn)品生產(chǎn)成本中直接人工費(fèi)用與前期比較，查明其異常波動(dòng)原因；（3）將本年度管理費(fèi)用中人工費(fèi)用與前期比較。
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初級(jí)審計(jì)師考試：每日一練《審計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)》（2018-3-19）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2018-3-19
糾錯(cuò)責(zé)任編輯：小木
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