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初級經濟師《人力資源》每日一練：勞動法的調整對象（02.02）
學會利用時間的人才是智者，正保會計網校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，抓住可以練習的機會，有學有練，學練結合，輕松應對考試！
單選題
勞動法的調整對象不包括（ ）。
A、勞動關系
B、因對人力資源市場監督管理而發生的社會關系
C、因用人單位工資總量宏觀調控和實施最低工資保障而發生的社會關系
D、勞務關系
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【答案】
D 【解析】
本題考查勞動法的調整對象。勞動法的調整對象主要是勞動關系及與勞動關系密切相關的其他社會關系。與勞動關系密切聯系的其他社會關系主要包括：①因對人力資源市場監督管理而發生的社會關系；②因實施社會保險制度而發生的社會關系；③因用人單位工資總量宏觀調控和實施最低工資保障而發生的社會關系；④因勞動爭議調解和仲裁而發生的社會關系；⑤因監督檢查勞動法律法規執行情況而發生的社會關系；⑥因工會組織職工參與民主管理、維護職工合法權益而發生的社會關系；⑦因勞動安全衛生管理和服務而發生的社會關系。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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