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關于勞動爭議仲裁時效的說法，錯誤的是因拖欠勞動報酬發生的爭議...
關于勞動爭議仲裁時效的說法，錯誤的是（?。?/p>
A.發生不可抗力導致無法申請仲裁的，仲裁時效中止
B.因解除勞動關系產生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除通知書時間的，勞動者主張權利之日即為勞動爭議發生之日
C.對方當事人同意履行義務的，仲裁時效重新起算
D.因拖欠勞動報酬發生的爭議不受仲裁時效限制
【答案】D
【解析】本題考查勞動爭議仲裁程序。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出。參見教材P260。
【試題點評】網校題庫2018年模擬試題一第78題相似。
本題來自2018年中級經濟師考試-人力資源管理專業知識與實務試題，更多2018年其他科目試題可點擊查看：2018年經濟師考試各科目試題、答案解析和考點匯總
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